大兴区
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岗位职责：
1、组织发展体系搭建
构建组织发展体系，编制并优化计划业务相关管理制度，推动落地执行；负责组织架构、职能划分及岗位职责的持续优化，梳理并建立组织发展运行机制；
推进公司计划业务体系完善，识别并解决现有业务流程中的痛点问题。结合公司整体业绩目标，驱动业务流程与信息系统应用的改进与提升。
2、职级体系建立与优化
搭建并持续优化计划管理领域的职级体系，统筹各业务条线职位体系设计，开展职能梳理，构建员工职业发展路径。
3、人才梯队建设
实施人才梯队规划工作，涵盖人才盘点、选拔、培养、考核及任用等环节，并推动落实；组织开展继任者计划，健全人才储备机制。
4、流程优化
依据公司战略方向及核心流程框架，协同业务单元开展业务流程优化，包括流程规划、设计及持续改善。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、统计学、机械电子等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备八年以上计划管理领域工作经验，至少参与过两个及以上计划类业务流程优化项目。
3、具备业务与组织诊断能力：
擅长识别业务与组织运作中的问题，有主导组织变革或优化项目经验者优先。
4、具有数据分析能力：
对数据具有敏锐度，具备系统化思维与严谨逻辑分析能力。掌握常用质量工具（如FMEA、SPC、8D、PDCA、6sigma DMIC）；熟练运用数据分析软件（Excel高级函数、Power BI、Minitab、SQL），可独立完成数据建模与可视化呈现；具备基础财务知识，熟悉成本核算、预算管理及财务报表逻辑，了解SAP PS、PP、MM模块的系统逻辑与实际应用。
5、具有沟通协调能力：
具备优秀的跨部门协作能力，善于整合内外部资源推进项目落地。
6、具有团队合作意识：
具备较强的团队协作精神，能带领团队准确理解并承接业务战略目标。
7、具有战略规划与执行能力：
能够清晰理解组织战略方向，制定可行的实施路径并有效推进执行。
8、具有创新与改进能力：
积极探寻新型管理模式与工具，推动业务效率提升。
报告与分析：
定期汇总并分析人力资源相关数据，用于评估业务运行成效。
9、特别优秀者条件可适当放宽。
1、组织发展体系搭建
构建组织发展体系，编制并优化计划业务相关管理制度，推动落地执行；负责组织架构、职能划分及岗位职责的持续优化，梳理并建立组织发展运行机制；
推进公司计划业务体系完善，识别并解决现有业务流程中的痛点问题。结合公司整体业绩目标，驱动业务流程与信息系统应用的改进与提升。
2、职级体系建立与优化
搭建并持续优化计划管理领域的职级体系，统筹各业务条线职位体系设计，开展职能梳理，构建员工职业发展路径。
3、人才梯队建设
实施人才梯队规划工作，涵盖人才盘点、选拔、培养、考核及任用等环节，并推动落实；组织开展继任者计划，健全人才储备机制。
4、流程优化
依据公司战略方向及核心流程框架，协同业务单元开展业务流程优化，包括流程规划、设计及持续改善。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、统计学、机械电子等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备八年以上计划管理领域工作经验，至少参与过两个及以上计划类业务流程优化项目。
3、具备业务与组织诊断能力：
擅长识别业务与组织运作中的问题，有主导组织变革或优化项目经验者优先。
4、具有数据分析能力：
对数据具有敏锐度，具备系统化思维与严谨逻辑分析能力。掌握常用质量工具（如FMEA、SPC、8D、PDCA、6sigma DMIC）；熟练运用数据分析软件（Excel高级函数、Power BI、Minitab、SQL），可独立完成数据建模与可视化呈现；具备基础财务知识，熟悉成本核算、预算管理及财务报表逻辑，了解SAP PS、PP、MM模块的系统逻辑与实际应用。
5、具有沟通协调能力：
具备优秀的跨部门协作能力，善于整合内外部资源推进项目落地。
6、具有团队合作意识：
具备较强的团队协作精神，能带领团队准确理解并承接业务战略目标。
7、具有战略规划与执行能力：
能够清晰理解组织战略方向，制定可行的实施路径并有效推进执行。
8、具有创新与改进能力：
积极探寻新型管理模式与工具，推动业务效率提升。
报告与分析：
定期汇总并分析人力资源相关数据，用于评估业务运行成效。
9、特别优秀者条件可适当放宽。
2026-04-27 09:34
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年生产物料管理计划策略
北京北方华创微电子装备有限公司
已上市 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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