武汉·武昌区
职位详情
【岗位职责】
1. 渠道开发与管理
运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率；
拓展催收领域专属渠道，包括催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐及劳务派遣机构；
完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。
2. 简历筛选与面试安排
进行简历初审：重点考察候选人是否具备电销、客服、销售、催收、保险、房产中介等高压岗位从业经历；
实施电话初面：判断其抗压能力、语言表达、职业稳定性及对催收工作的认知与接受程度，普通话需达标；
协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪收集面试评价结果。
3. 【入职支持与留存分析】
推进offer发放、入职材料整理及体检流程安排；
协助新员工入职前三日的适应工作（团队介绍、考勤与薪资问题答疑）；
汇总离职数据，定期形成人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。
【任职要求】
大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收、电销、客服类大规模招聘背景者优先；
具备较强的沟通能力和说服技巧；
【薪酬福利】
底薪+招聘提成+留存激励奖金
1、员工享有五险；
2、提供带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品
工作时间：8:40-18:00（午休1.5小时），不加班，每月休息6天
1. 渠道开发与管理
运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率；
拓展催收领域专属渠道，包括催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐及劳务派遣机构；
完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。
2. 简历筛选与面试安排
进行简历初审：重点考察候选人是否具备电销、客服、销售、催收、保险、房产中介等高压岗位从业经历；
实施电话初面：判断其抗压能力、语言表达、职业稳定性及对催收工作的认知与接受程度，普通话需达标；
协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪收集面试评价结果。
3. 【入职支持与留存分析】
推进offer发放、入职材料整理及体检流程安排；
协助新员工入职前三日的适应工作（团队介绍、考勤与薪资问题答疑）；
汇总离职数据，定期形成人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。
【任职要求】
大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收、电销、客服类大规模招聘背景者优先；
具备较强的沟通能力和说服技巧；
【薪酬福利】
底薪+招聘提成+留存激励奖金
1、员工享有五险；
2、提供带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品
工作时间：8:40-18:00（午休1.5小时），不加班，每月休息6天
2026-04-15 17:58
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘内部招聘社会招聘
深圳市鹏天华晟信息科技有限公司武汉分公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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