武汉·武昌区
职位详情
【岗位职责】
1. 渠道开发与管理
运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率；
拓展催收领域专属渠道（如催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐、劳务合作机构）；
完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。
2. 简历筛选与面试安排
进行简历初审：重点考察具备电销/客服/销售/催收/保险/房产中介等高压岗位经验者；
开展电话初面：判断候选人的抗压能力、表达逻辑、稳定性及对催收工作的认知、普通话水平；
协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪面试结果反馈。
3. 【入职支持与留存协助】
推进offer发放、入职材料收集、体检流程安排；
帮助新员工入职前三日适应环境（介绍团队成员、解答考勤与薪资相关问题）；
汇总离职数据，定期整理人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。
【任职要求】
大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收/电销/客服类批量招人经历者优先；
具备较强的沟通能力和说服技巧；
【薪酬福利】
底薪+招聘提成+留存激励奖金
1、员工享有五险；
2、带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品
工作时间：8:40-18:00（含1.5小时午休）不加班，每月休息6天
1. 渠道开发与管理
运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率；
拓展催收领域专属渠道（如催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐、劳务合作机构）；
完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。
2. 简历筛选与面试安排
进行简历初审：重点考察具备电销/客服/销售/催收/保险/房产中介等高压岗位经验者；
开展电话初面：判断候选人的抗压能力、表达逻辑、稳定性及对催收工作的认知、普通话水平；
协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪面试结果反馈。
3. 【入职支持与留存协助】
推进offer发放、入职材料收集、体检流程安排；
帮助新员工入职前三日适应环境（介绍团队成员、解答考勤与薪资相关问题）；
汇总离职数据，定期整理人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。
【任职要求】
大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收/电销/客服类批量招人经历者优先；
具备较强的沟通能力和说服技巧；
【薪酬福利】
底薪+招聘提成+留存激励奖金
1、员工享有五险；
2、带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品
工作时间：8:40-18:00（含1.5小时午休）不加班，每月休息6天
2026-04-15 17:58
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
深圳市鹏天华晟信息科技有限公司武汉分公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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