职位详情
1、依据公司战略规划及业务发展需要,制定年度与阶段性招聘方案及实施策略,保障人力资源的科学配置与高效供给。
2、深度调研各部门人力需求,研判人才市场动向,为组织成长与人才布局提供前瞻性支持。
招聘全流程管理
1、主导从岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试协调、人才评估至录用落地的全周期招聘工作,确保招聘质量与交付时效。
2、持续优化招聘流程,提升运作效率,压缩招聘周期,控制招聘投入,增强招聘成效与候选人体验。
人才搜寻与拓展
1、整合多元招聘渠道,包括在线招聘平台、社交网络、内部推荐及外部合作等方式,主动挖掘契合岗位标准的优质人才。
2、搭建并运营人才库,对高潜力候选人进行长期维护与关系培育,助力企业可持续发展的人才储备。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注招聘工作,有互联网、科技行业背景者优先。
2、深度调研各部门人力需求,研判人才市场动向,为组织成长与人才布局提供前瞻性支持。
招聘全流程管理
1、主导从岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试协调、人才评估至录用落地的全周期招聘工作,确保招聘质量与交付时效。
2、持续优化招聘流程,提升运作效率,压缩招聘周期,控制招聘投入,增强招聘成效与候选人体验。
人才搜寻与拓展
1、整合多元招聘渠道,包括在线招聘平台、社交网络、内部推荐及外部合作等方式,主动挖掘契合岗位标准的优质人才。
2、搭建并运营人才库,对高潜力候选人进行长期维护与关系培育,助力企业可持续发展的人才储备。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注招聘工作,有互联网、科技行业背景者优先。
2025-08-26 13:17
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘社会招聘

上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人

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