南昌·南昌县
职位详情
1、负责省区人员的招聘、入职及离职手续办理，完善人才储备机制，提升招聘工作的精准性与时效性；
2、负责省区全体人员工资表的编制与输出；
3、高效准确完成员工薪酬核算工作，保障薪资按时足额发放；
4、依据总部薪酬方针与社保政策，统筹制定年度薪酬方案及福利安排；
5、搭建人才培养机制，为公司人才战略落地提供培训支撑；
6、结合总部组织规范与省区业务实际，优化省区组织架构，开展关键岗位人才盘点与评估；
7、为省区各职能部门提供日常后勤保障服务；
8、贯彻执行总部各项制度与流程，推动人力行政事务有效落实；
9、全面管理省区行政事务，涵盖资产运营、物资仓储、食宿安排、合同印章管理、6S执行监督及能源使用管控等；
10、统筹省区行政费用管理，确保成本控制目标达成；
11、科学配置固定资产，持续提升资产使用效能；
12、推动省区严格执行行政管理制度与操作流程；
13、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全合规；
14、开展行政风险预防与应对，对日常运营中常见行政异常问题及时预警并通报；
15、拓展并维护政府关系，接待来访人员，参与政府部门及行业协会会议，保持与当地工商、公安等部门的良好沟通；
16、统筹办公场所及分拨中心建设工作，组织工程验收并确认成果；
17、完成上级领导安排的其他工作任务。
2、负责省区全体人员工资表的编制与输出；
3、高效准确完成员工薪酬核算工作，保障薪资按时足额发放；
4、依据总部薪酬方针与社保政策，统筹制定年度薪酬方案及福利安排；
5、搭建人才培养机制，为公司人才战略落地提供培训支撑；
6、结合总部组织规范与省区业务实际，优化省区组织架构，开展关键岗位人才盘点与评估；
7、为省区各职能部门提供日常后勤保障服务；
8、贯彻执行总部各项制度与流程，推动人力行政事务有效落实；
9、全面管理省区行政事务，涵盖资产运营、物资仓储、食宿安排、合同印章管理、6S执行监督及能源使用管控等；
10、统筹省区行政费用管理，确保成本控制目标达成；
11、科学配置固定资产，持续提升资产使用效能；
12、推动省区严格执行行政管理制度与操作流程；
13、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全合规；
14、开展行政风险预防与应对，对日常运营中常见行政异常问题及时预警并通报；
15、拓展并维护政府关系，接待来访人员，参与政府部门及行业协会会议，保持与当地工商、公安等部门的良好沟通；
16、统筹办公场所及分拨中心建设工作，组织工程验收并确认成果；
17、完成上级领导安排的其他工作任务。
2026-02-02 09:55
IP属地：江西南昌
职位福利
本科1-3年招聘员工关系组织发展
上海壹米滴答快运有限公司
D轮及以上 · 10000人以上
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