大同·云州区
职位详情
岗位职责：
1、内控合规：在集团政策指导下，持续完善ER相关业务流程的标准化与规范化建设。
2、员工关怀：统筹规划并落地实施多元化的员工关爱项目（如专题讲座、心理援助服务等）。
3、离职管理：严格执行离职面谈流程，系统梳理离职动因，为人员保留及管理优化提供有效依据。
4、风险预防及预警：搭建ER风险预警体系，及时识别并跟踪高风险人员群体。
5、异常事件处理：独立主导员工意外、投诉、矛盾冲突、劳资纠纷等事项的调查、协调与闭环处置。
6、违纪管理：负责线上违纪单据及上岗证的管理，推进违纪事项全流程处理，并对各环节进行全程复核。
7、工伤管理：牵头开展内部初步认定，组织材料提交与社保机构对接，全程跟进后续事务处理。
8、数据分析：汇总整合离职、违纪、工伤等核心数据，输出专项分析报告，为管理决策和流程提升提供数据支撑与优化建议。
9、其它：完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业者优先考虑。
2、从业经验：具备5年以上大型企业综合性人力资源管理工作经历。
3、专业知识：精通国家及地方劳动法律法规，具有实际劳动风险识别、评估与应对经验。
4、核心能力：具备优秀的沟通协调、矛盾调解与人际关系构建能力。
5、思维特质：具备系统化分析能力和以数据为导向的洞察力，能从信息中提炼问题本质。
6、职业素养：兼具高度同理心与客观公正立场，积极乐观，情绪稳健，拥有自我驱动的成长意识。
1、内控合规：在集团政策指导下，持续完善ER相关业务流程的标准化与规范化建设。
2、员工关怀：统筹规划并落地实施多元化的员工关爱项目（如专题讲座、心理援助服务等）。
3、离职管理：严格执行离职面谈流程，系统梳理离职动因，为人员保留及管理优化提供有效依据。
4、风险预防及预警：搭建ER风险预警体系，及时识别并跟踪高风险人员群体。
5、异常事件处理：独立主导员工意外、投诉、矛盾冲突、劳资纠纷等事项的调查、协调与闭环处置。
6、违纪管理：负责线上违纪单据及上岗证的管理，推进违纪事项全流程处理，并对各环节进行全程复核。
7、工伤管理：牵头开展内部初步认定，组织材料提交与社保机构对接，全程跟进后续事务处理。
8、数据分析：汇总整合离职、违纪、工伤等核心数据，输出专项分析报告，为管理决策和流程提升提供数据支撑与优化建议。
9、其它：完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业者优先考虑。
2、从业经验：具备5年以上大型企业综合性人力资源管理工作经历。
3、专业知识：精通国家及地方劳动法律法规，具有实际劳动风险识别、评估与应对经验。
4、核心能力：具备优秀的沟通协调、矛盾调解与人际关系构建能力。
5、思维特质：具备系统化分析能力和以数据为导向的洞察力，能从信息中提炼问题本质。
6、职业素养：兼具高度同理心与客观公正立场，积极乐观，情绪稳健，拥有自我驱动的成长意识。
2026-06-08 21:31
IP属地：山西大同
职位福利
本科5-10年员工关怀
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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