合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、需求分析与设计：
根据业务发展需要，深入分析用户行为、产品运营及业务经营数据，识别业务规律与潜在风险。搭建数据分析框架，制定核心监控指标与运营指标体系，并追溯指标变动的根本原因。
2、数据处理：
从数据库、内部业务系统或外部平台中获取原始数据，执行数据清洗与预处理工作。依据既定业务逻辑对数据进行校验、整理与融合，保障数据质量的准确性与一致性，支撑后续分析需求。
3、分析模型构建及验证：
结合具体分析目标，明确分析方法路径，选用合适算法建立数据模型，并开展模型测试与优化，确保分析结果具备可靠性与实际应用价值。
4、报表与可视化开发：
规划并实现日常业务报表和自动化数据展示界面（如经营分析仪表盘、绩效管理看板等），持续维护更新，助力业务团队高效监控运营状况，辅助管理层科学决策。
5、专题分析报告：
围绕特定业务议题开展深度专项研究，按需输出结构清晰、结论明确的数据分析报告。完整呈现分析逻辑、核心发现与可行性建议，为公司战略与运营管理提供数据依据。
6、跨部门协作与支持：
与市场、财务、运营等相关团队密切配合，理解各业务条线运作机制，及时响应数据查询与分析请求，协助梳理和明确数据需求，促进数据驱动决策在组织内的落地实施。
任职要求：
1. 工具与技能
数据库技能：掌握 Oracle、MySQL 等主流数据库，能熟练运用 SQL 完成多条件复杂查询与数据提取；
数据分析工具：精通 Excel，熟练使用至少一种专业分析语言（如 Python（含 Pandas、NumPy 等库）或 R 语言），具备 ETL 工具操作经验；
可视化工具：熟练掌握至少一款主流 BI 工具，如 Kettle、Tableau、Power BI、FineReport 等。
2. 能力与素质
逻辑思维与问题解决能力：具备严谨的思维方式，能够将实际业务问题转化为可执行的数据分析任务，并独立推进解决；
沟通表达能力：善于与业务人员交流，能够用简洁明了的语言向非技术人员传达分析成果；
责任心与主动性：对数据有高度敏感性，富有探索精神、责任意识和良好的团队协作能力。
一经录用：劳动合同与安徽皖信人力资源管理有限公司签订
1、需求分析与设计：
根据业务发展需要，深入分析用户行为、产品运营及业务经营数据，识别业务规律与潜在风险。搭建数据分析框架，制定核心监控指标与运营指标体系，并追溯指标变动的根本原因。
2、数据处理：
从数据库、内部业务系统或外部平台中获取原始数据，执行数据清洗与预处理工作。依据既定业务逻辑对数据进行校验、整理与融合，保障数据质量的准确性与一致性，支撑后续分析需求。
3、分析模型构建及验证：
结合具体分析目标，明确分析方法路径，选用合适算法建立数据模型，并开展模型测试与优化，确保分析结果具备可靠性与实际应用价值。
4、报表与可视化开发：
规划并实现日常业务报表和自动化数据展示界面（如经营分析仪表盘、绩效管理看板等），持续维护更新，助力业务团队高效监控运营状况，辅助管理层科学决策。
5、专题分析报告：
围绕特定业务议题开展深度专项研究，按需输出结构清晰、结论明确的数据分析报告。完整呈现分析逻辑、核心发现与可行性建议，为公司战略与运营管理提供数据依据。
6、跨部门协作与支持：
与市场、财务、运营等相关团队密切配合，理解各业务条线运作机制，及时响应数据查询与分析请求，协助梳理和明确数据需求，促进数据驱动决策在组织内的落地实施。
任职要求：
1. 工具与技能
数据库技能：掌握 Oracle、MySQL 等主流数据库，能熟练运用 SQL 完成多条件复杂查询与数据提取；
数据分析工具：精通 Excel，熟练使用至少一种专业分析语言（如 Python（含 Pandas、NumPy 等库）或 R 语言），具备 ETL 工具操作经验；
可视化工具：熟练掌握至少一款主流 BI 工具，如 Kettle、Tableau、Power BI、FineReport 等。
2. 能力与素质
逻辑思维与问题解决能力：具备严谨的思维方式，能够将实际业务问题转化为可执行的数据分析任务，并独立推进解决；
沟通表达能力：善于与业务人员交流，能够用简洁明了的语言向非技术人员传达分析成果；
责任心与主动性：对数据有高度敏感性，富有探索精神、责任意识和良好的团队协作能力。
一经录用：劳动合同与安徽皖信人力资源管理有限公司签订
2024-10-18 19:15
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年数据开发
安徽皖信人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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