深圳·盐田区
职位详情
岗位职责：
1、深入融合商品中心业务运营，理解战略方向与团队管理诉求，参与关键业务决策，输出专业化人力资源策略与实施建议；
2、建立并推行员工沟通机制，高效协调劳动关系，策划组织文化及团队建设活动，宣导企业价值观，增强团队向心力与稳定性；
3、全面负责部门各岗位招聘统筹，制定招聘方案、推进面试评估流程，确保核心人才快速到岗，支持业务拓展与人力补充需求；
4、开展人力需求分析与规划，构建人才梯队结构，识别关键人才与高潜力员工，设计个性化培养与发展路径，助力组织可持续成长；
5、依据商品中心业务特点，完善薪酬绩效体系，保障激励机制公平有效；协同部门主管实施绩效沟通，推动绩效提升与激励执行落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上HRBP实操经验，具备扎实的文字表达能力，能独立撰写绩效方案、人才培养计划等材料，有活动主持经验者优先；
3、精通人力资源各模块工作，可独立主导招聘、绩效管理、人才发展、组织发展等核心职能；
4、具备人力规划、人才梯队建设与培养体系搭建能力，逻辑严谨，沟通协调与项目统筹能力强；
5、对业务有高度敏感性，能快速掌握业务运作逻辑，从实际业务出发解决人力资源相关问题，抗压能力佳。
1、深入融合商品中心业务运营，理解战略方向与团队管理诉求，参与关键业务决策，输出专业化人力资源策略与实施建议；
2、建立并推行员工沟通机制，高效协调劳动关系，策划组织文化及团队建设活动，宣导企业价值观，增强团队向心力与稳定性；
3、全面负责部门各岗位招聘统筹，制定招聘方案、推进面试评估流程，确保核心人才快速到岗，支持业务拓展与人力补充需求；
4、开展人力需求分析与规划，构建人才梯队结构，识别关键人才与高潜力员工，设计个性化培养与发展路径，助力组织可持续成长；
5、依据商品中心业务特点，完善薪酬绩效体系，保障激励机制公平有效；协同部门主管实施绩效沟通，推动绩效提升与激励执行落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上HRBP实操经验，具备扎实的文字表达能力，能独立撰写绩效方案、人才培养计划等材料，有活动主持经验者优先；
3、精通人力资源各模块工作，可独立主导招聘、绩效管理、人才发展、组织发展等核心职能；
4、具备人力规划、人才梯队建设与培养体系搭建能力，逻辑严谨，沟通协调与项目统筹能力强；
5、对业务有高度敏感性，能快速掌握业务运作逻辑，从实际业务出发解决人力资源相关问题，抗压能力佳。
2025-10-10 16:19
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展绩效管理运营团队HRBP产品团队HRBP销售团队HRBP活动策划人才发展
深圳百果园实业（集团）股份有限公司
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鱼泡安全保障
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