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1. 候选人搜寻与初筛
依据顾问明确的职位需求,借助招聘平台、社交网络及内部推荐等途径主动挖掘潜在人选;对收到的简历进行初步评估,核验候选人的基本信息、从业背景与目标岗位的匹配程度。

2. 沟通协调与面试安排
通过电话或在线方式与候选人交流,说明岗位内容、企业福利及相关招聘流程,回应其关注问题;统筹安排候选人与企业间的面试时间,及时发出面试通知。

3. 面试进度跟踪与材料归集
持续跟进候选人面试进程,汇总双方反馈并迅速传递给猎头顾问;系统整理简历、面试评价表等相关文档,录入人才数据库并定期更新维护。

4. 交付环节协作支持
配合猎头顾问与企业HR对接,准确传送候选人资料及相关信息。

5. 团队行政辅助工作
承担行业人才动态、企业招聘需求的信息采集与分类归档;协助完成招聘数据汇总、报表编制及其他日常事务性工作。
2025-09-04 14:02
IP属地:河南郑州

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