璧山区
职位详情
岗位职责：
核心职责：负责全国在岗店长的能力诊断与提升培训，聚焦于店长能力评估及关键技能考核，具体工作包括：
1、需求分析：结合店长绩效表现、门店运营数据及实际工作难点，识别能力薄弱环节，制定精准的查缺补漏培训计划；
2、培训实施：依据店长岗位核心职责，组织开展专项能力提升培训（涵盖营收管理、盈利能力、顾客口碑、团队建设等方面），通过案例研讨、实操模拟等多元化形式，推动店长将所学内容有效应用于门店日常运营；
3、培训跟进：追踪培训后店长技能应用成效，对未达标准者提供针对性辅导，收集培训反馈意见，持续迭代优化培训体系；
4、辖区对接：负责全国200-300家门店的培训协调与落地支持，包括学习任务推进、执行监督、协助提升区域门店在质量、服务、卫生等方面的运营管理能力。
任职要求：
1、学历：统招专科及以上学历
2、经验要求：具备1年以上连锁餐饮行业营运、培训或管理相关工作经验，有店长层级培训经历或门店实操管理经验者优先；熟悉餐饮门店运作流程及店长核心职责者优先
3、知识技能：熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现
4、能力素养：具备良好的文字表达、逻辑分析、组织协调与判断决策能力，善于跨部门协作与资源整合，具备一定创新思维
5、职业素养：积极主动，工作热情高，抗压能力强，具备职业精神，作风严谨，能吃苦耐劳，可接受不定期下店支持、参与现场活动及短期出差安排
公司前期位于璧山，后续将搬迁至大学城
核心职责：负责全国在岗店长的能力诊断与提升培训，聚焦于店长能力评估及关键技能考核，具体工作包括：
1、需求分析：结合店长绩效表现、门店运营数据及实际工作难点，识别能力薄弱环节，制定精准的查缺补漏培训计划；
2、培训实施：依据店长岗位核心职责，组织开展专项能力提升培训（涵盖营收管理、盈利能力、顾客口碑、团队建设等方面），通过案例研讨、实操模拟等多元化形式，推动店长将所学内容有效应用于门店日常运营；
3、培训跟进：追踪培训后店长技能应用成效，对未达标准者提供针对性辅导，收集培训反馈意见，持续迭代优化培训体系；
4、辖区对接：负责全国200-300家门店的培训协调与落地支持，包括学习任务推进、执行监督、协助提升区域门店在质量、服务、卫生等方面的运营管理能力。
任职要求：
1、学历：统招专科及以上学历
2、经验要求：具备1年以上连锁餐饮行业营运、培训或管理相关工作经验，有店长层级培训经历或门店实操管理经验者优先；熟悉餐饮门店运作流程及店长核心职责者优先
3、知识技能：熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现
4、能力素养：具备良好的文字表达、逻辑分析、组织协调与判断决策能力，善于跨部门协作与资源整合，具备一定创新思维
5、职业素养：积极主动，工作热情高，抗压能力强，具备职业精神，作风严谨，能吃苦耐劳，可接受不定期下店支持、参与现场活动及短期出差安排
公司前期位于璧山，后续将搬迁至大学城
2025-11-10 11:05
IP属地：重庆
职位福利
大专1-3年企业培训销售培训职业与技能培训餐饮培训技能培训管理培训线上授课线下授课
重庆堡食空间餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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