浦东新区
职位详情
一、岗位职责：
1.人力资源管理
o 负责招聘全流程管理，满足科技型企业的研发、技术、后勤等岗位需求，提升人才引进效率。
o 协助完善绩效管理体系，推动技术岗位的OKR/KPI落地与优化。
o 管理员工关系，维护积极向上的企业文化。
2.薪酬福利管理
o 审核员工考勤、加班、调休数据，处理异常情况。
o 准时准确计算薪资，按要求申报五险一金、个人所得税等。
o 与财务部门对接薪酬社保、与法务部门沟通合同风险。
3.制度与合规
o 制定并优化人事行政制度，适应快速发展的科技企业需求。
o 熟悉浦东新区科技人才政策（如落户、补贴、激励政策），协助企业申报。
o 确保公司操作符合劳动法规，控制用工风险。
二、任职要求
1. 基本条件
o 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
o 3年以上人事行政管理经验。
o 熟悉浦东新区及上海市科技行业人才市场特点。
2. 专业能力
o 熟悉科技企业常用的绩效管理工具（如OKR、360评估）。
o 了解高新技术企业资质维护、人才引进政策（如浦东新区“明珠计划”等）。
o 适应科技行业快节奏，具备创新思维和问题解决能力。
o 优秀的沟通协调能力，能与技术团队高效协作。
o 具备数据敏感度，能通过人事数据分析支持管理决策。
o 了解并使用AI工具，适应未来发展趋势。
3. 优先条件
o 有人力资源相关认证（如人力资源管理师、SHRM等）优先。
o 熟悉数字化办公系统（如OA泛微、HR SaaS、钉钉/飞书深度应用）。
o 英语良好，可支持国际化团队管理。
三、福利待遇
• 完善的福利体系：五险一金、年度体检、带薪年假。
• 根据本人学历享受浦东新区人才政策支持（如租房补贴、人才公寓等）。
1.人力资源管理
o 负责招聘全流程管理，满足科技型企业的研发、技术、后勤等岗位需求，提升人才引进效率。
o 协助完善绩效管理体系，推动技术岗位的OKR/KPI落地与优化。
o 管理员工关系，维护积极向上的企业文化。
2.薪酬福利管理
o 审核员工考勤、加班、调休数据，处理异常情况。
o 准时准确计算薪资，按要求申报五险一金、个人所得税等。
o 与财务部门对接薪酬社保、与法务部门沟通合同风险。
3.制度与合规
o 制定并优化人事行政制度，适应快速发展的科技企业需求。
o 熟悉浦东新区科技人才政策（如落户、补贴、激励政策），协助企业申报。
o 确保公司操作符合劳动法规，控制用工风险。
二、任职要求
1. 基本条件
o 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
o 3年以上人事行政管理经验。
o 熟悉浦东新区及上海市科技行业人才市场特点。
2. 专业能力
o 熟悉科技企业常用的绩效管理工具（如OKR、360评估）。
o 了解高新技术企业资质维护、人才引进政策（如浦东新区“明珠计划”等）。
o 适应科技行业快节奏，具备创新思维和问题解决能力。
o 优秀的沟通协调能力，能与技术团队高效协作。
o 具备数据敏感度，能通过人事数据分析支持管理决策。
o 了解并使用AI工具，适应未来发展趋势。
3. 优先条件
o 有人力资源相关认证（如人力资源管理师、SHRM等）优先。
o 熟悉数字化办公系统（如OA泛微、HR SaaS、钉钉/飞书深度应用）。
o 英语良好，可支持国际化团队管理。
三、福利待遇
• 完善的福利体系：五险一金、年度体检、带薪年假。
• 根据本人学历享受浦东新区人才政策支持（如租房补贴、人才公寓等）。
2026-04-22 16:46
IP属地：上海
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