职位详情
工作职责
1. 负责员工全周期的人事事务管理,涵盖招聘需求对接、考勤数据审核、薪酬核算发放及员工关系协调等核心人力资源工作。
2. 协同各部门明确人力配置需求,推进招聘执行,确保岗位人员按时入职到位。
3. 完成上级安排的其他人力资源相关任务,支持公司人力体系的平稳运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年企业劳资、薪酬或社保公积金实务操作经验,熟悉人事全流程运作。
3. 有制造业或生产型企业管理经验者优先,能够快速理解并适应行业用工特性。
1. 负责员工全周期的人事事务管理,涵盖招聘需求对接、考勤数据审核、薪酬核算发放及员工关系协调等核心人力资源工作。
2. 协同各部门明确人力配置需求,推进招聘执行,确保岗位人员按时入职到位。
3. 完成上级安排的其他人力资源相关任务,支持公司人力体系的平稳运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年企业劳资、薪酬或社保公积金实务操作经验,熟悉人事全流程运作。
3. 有制造业或生产型企业管理经验者优先,能够快速理解并适应行业用工特性。
2026-04-22 08:27
IP属地:山东烟台
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利全周期管理人事流程全链路

烟台金鹏矿业机械有限公司
不需要融资 · 100-499人


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