职位详情
岗位职责:
1.负责主流招聘平台(如58同城)的职位发布、刷新及日常运营,确保信息准确、及时、有吸引力
2.协助完成招聘全流程支持,包括简历初筛、面试邀约与协调、到面跟进及入职手续办理
3.独立办理员工社保、公积金的增减员、缴费申报及政策咨询等基础人事事务
4. 协助组织新员工培训、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地
5.及时响应员工人事咨询,维护良好员工关系,提供高效、合规的人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,能进行基础数据统计与文档处理
4. 有HR实操经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养
5. 遵守职业操守,具备较强保密意识与团队协作精神
1.负责主流招聘平台(如58同城)的职位发布、刷新及日常运营,确保信息准确、及时、有吸引力
2.协助完成招聘全流程支持,包括简历初筛、面试邀约与协调、到面跟进及入职手续办理
3.独立办理员工社保、公积金的增减员、缴费申报及政策咨询等基础人事事务
4. 协助组织新员工培训、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地
5.及时响应员工人事咨询,维护良好员工关系,提供高效、合规的人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,能进行基础数据统计与文档处理
4. 有HR实操经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养
5. 遵守职业操守,具备较强保密意识与团队协作精神
2026-05-29 10:57
IP属地:江苏
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公

南京路路行租赁有限公司

工作地址

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