佛山·顺德区
职位详情
【工作职责】
1. 全面负责年度招聘计划的落地执行，分析人才市场动态，制定并优化关键岗位的招聘策略。
2. 主导推动招聘体系与制度的持续优化与标准化建设，提升整体招聘效率与质量。
3. 管理与培养招聘团队，明确分工与目标，通过专业培训提升团队在人才寻访、评估及闭环管理方面的专业能力。
4. 直接负责或指导团队完成重点科室、学科带头人及高级管理岗位的精准寻访、深度评估与录用洽谈。
5. 建立招聘数据分析体系，定期复盘并推动改进；
6、统筹招聘渠道与内容。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.6年以上人力资源招聘经验，其中至少3年以上招聘管理经验，行业不限
3.具备成熟的招聘体系搭建或优化经验，以及丰富的团队管理经验。
4.拥有高端人才寻访与闭环能力，具备较强的数据分析、流程优化和项目统筹能力。
5.出色的沟通协调能力、强烈的责任感和抗压能力，对人才趋势有敏锐的洞察力。
1. 全面负责年度招聘计划的落地执行，分析人才市场动态，制定并优化关键岗位的招聘策略。
2. 主导推动招聘体系与制度的持续优化与标准化建设，提升整体招聘效率与质量。
3. 管理与培养招聘团队，明确分工与目标，通过专业培训提升团队在人才寻访、评估及闭环管理方面的专业能力。
4. 直接负责或指导团队完成重点科室、学科带头人及高级管理岗位的精准寻访、深度评估与录用洽谈。
5. 建立招聘数据分析体系，定期复盘并推动改进；
6、统筹招聘渠道与内容。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.6年以上人力资源招聘经验，其中至少3年以上招聘管理经验，行业不限
3.具备成熟的招聘体系搭建或优化经验，以及丰富的团队管理经验。
4.拥有高端人才寻访与闭环能力，具备较强的数据分析、流程优化和项目统筹能力。
5.出色的沟通协调能力、强烈的责任感和抗压能力，对人才趋势有敏锐的洞察力。
2026-04-20 17:54
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
天津星猎科技有限责任公司
工作地址
鱼泡安全保障
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