佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责5家连锁店的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬福利统筹
2. 制定并落地符合连锁业态特点的HR制度与流程，提升人效与组织活力
3. 深入业务一线，协同店长开展人才盘点、梯队建设与关键岗位继任规划
4. 主导员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，确保合规性与员工体验
5. 定期分析人力数据，为管理层提供用工优化与组织发展建议
6.熟悉劳动法及相关法律法规，规避用工风险
任职要求：
1. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有连锁零售/服务业背景者优先
2. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工沟通与冲突处理能力
4. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，逻辑清晰、责任心强
1. 全面负责5家连锁店的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬福利统筹
2. 制定并落地符合连锁业态特点的HR制度与流程，提升人效与组织活力
3. 深入业务一线，协同店长开展人才盘点、梯队建设与关键岗位继任规划
4. 主导员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，确保合规性与员工体验
5. 定期分析人力数据，为管理层提供用工优化与组织发展建议
6.熟悉劳动法及相关法律法规，规避用工风险
任职要求：
1. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有连锁零售/服务业背景者优先
2. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工沟通与冲突处理能力
4. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，逻辑清晰、责任心强
2026-04-20 10:32
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
佛山市曼联新能源汽车有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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佛山 顺德区
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