珠海·香洲区
职位详情
一、 职位基本信息
职位名称： 生产厂长
汇报对象： 董事长/董事会
薪酬范围： 40000 -60,000元/月（我们将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利）
做高管的要有一套自己的经营管理计划、分钱方向，可以自己写年薪、当月拿月薪多少？做的好拿多少？做的不用心或者没有好结果考核多少？在鼎胜收入上不封顶！鼎胜选人首个标准：能把事情做好的人！其他可以不限，期待您的加入！
二、 核心任职要求
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能与公司“同频共振”的事业伙伴。要有干点大事、干好事的决心与斗志，以厂为家、懂公司经营战略且适应能力强，同时具备改革创新的能力。既不能完全按公司现有模式走，也不能完全按您的模式走，要根据公司现有的加上您能消化的事情先请教，一步步摸索实践，用敢担责任的心态做人做事。多跟老板交流交心，与老板思想、行动保持高度一致，让自己工作更顺、升官发财更快。
1、学历与年龄： 大专或全日制本科及以上学历，年龄35-50岁，男女不限。
2、具备制造业同等总经理/副总裁职级10年以上全面管理经验，胶袋、快递袋特别优先，封箱胶或相关新材料行业背景者优先，同行业前三优先；
3、具有良好的职业操守及敏感财务数据杠杆及超强的抗压能力
4、能接受并授权公司进行详尽的工作经历背景调查，并能提供最近两家任职企业的离职证明、社保证明及薪资银行流水等。
三、 核心岗位职责
1. 战略及目标达成：深刻领悟董事会制定的公司短、中、长期发展战略，并具备强大的科学分解能力，将其转化为可落地执行的年度、季度、月度乃至周/日经营计划与目标。
2. 全面主持公司日常运营，围绕制造业核心的 “PQCDMS” （利润、质量、成本、交付、安全、士气）六大目标，确保战略全面落地。积极推动、落实公司降本增项，把公司成本（材料成本、运营成本、管理成本等）降下来，实现与董事长的战略思想同频与行动共振。
3.构建并完善以公司制度为基础、以工作结果为导向、以企业文化为灵魂的现代化企业管理流程与制度体系，做到权责清晰、流程高效。
4.精通六西格玛、六项精进等管理体系，能熟练运用5M1E、PDCA等科学工具的优先，学过教练技术的优先。
5. 人才梯队与组织赋能：具备较好的选、用、育、留能力，懂得如何“招人、识人、用人、留人、培养人”。具备强大的人格魅力与魄力，通过自身的人格魅力、正向激励和数据化赋能，影响和带动团队成长，构建积极、健康、有战斗力的人才梯队和组织氛围。
6. 利益共享与绩效激励：懂得绩效考核与“分钱”的艺术，擅长设计并实操科学有效的绩效考核与红利分享机制，寻找企业与员工发展的平衡点。
7. 文化传承与升级：深刻认同公司企业文化，且具备创新与变革思维，能结合优秀同行及现代管理理念，把公司现有的文化模式融入到行业先进理念中，推动企业文化的传承与升级，营造属于鼎胜的企业文化
职位名称： 生产厂长
汇报对象： 董事长/董事会
薪酬范围： 40000 -60,000元/月（我们将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利）
做高管的要有一套自己的经营管理计划、分钱方向，可以自己写年薪、当月拿月薪多少？做的好拿多少？做的不用心或者没有好结果考核多少？在鼎胜收入上不封顶！鼎胜选人首个标准：能把事情做好的人！其他可以不限，期待您的加入！
二、 核心任职要求
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能与公司“同频共振”的事业伙伴。要有干点大事、干好事的决心与斗志，以厂为家、懂公司经营战略且适应能力强，同时具备改革创新的能力。既不能完全按公司现有模式走，也不能完全按您的模式走，要根据公司现有的加上您能消化的事情先请教，一步步摸索实践，用敢担责任的心态做人做事。多跟老板交流交心，与老板思想、行动保持高度一致，让自己工作更顺、升官发财更快。
1、学历与年龄： 大专或全日制本科及以上学历，年龄35-50岁，男女不限。
2、具备制造业同等总经理/副总裁职级10年以上全面管理经验，胶袋、快递袋特别优先，封箱胶或相关新材料行业背景者优先，同行业前三优先；
3、具有良好的职业操守及敏感财务数据杠杆及超强的抗压能力
4、能接受并授权公司进行详尽的工作经历背景调查，并能提供最近两家任职企业的离职证明、社保证明及薪资银行流水等。
三、 核心岗位职责
1. 战略及目标达成：深刻领悟董事会制定的公司短、中、长期发展战略，并具备强大的科学分解能力，将其转化为可落地执行的年度、季度、月度乃至周/日经营计划与目标。
2. 全面主持公司日常运营，围绕制造业核心的 “PQCDMS” （利润、质量、成本、交付、安全、士气）六大目标，确保战略全面落地。积极推动、落实公司降本增项，把公司成本（材料成本、运营成本、管理成本等）降下来，实现与董事长的战略思想同频与行动共振。
3.构建并完善以公司制度为基础、以工作结果为导向、以企业文化为灵魂的现代化企业管理流程与制度体系，做到权责清晰、流程高效。
4.精通六西格玛、六项精进等管理体系，能熟练运用5M1E、PDCA等科学工具的优先，学过教练技术的优先。
5. 人才梯队与组织赋能：具备较好的选、用、育、留能力，懂得如何“招人、识人、用人、留人、培养人”。具备强大的人格魅力与魄力，通过自身的人格魅力、正向激励和数据化赋能，影响和带动团队成长，构建积极、健康、有战斗力的人才梯队和组织氛围。
6. 利益共享与绩效激励：懂得绩效考核与“分钱”的艺术，擅长设计并实操科学有效的绩效考核与红利分享机制，寻找企业与员工发展的平衡点。
7. 文化传承与升级：深刻认同公司企业文化，且具备创新与变革思维，能结合优秀同行及现代管理理念，把公司现有的文化模式融入到行业先进理念中，推动企业文化的传承与升级，营造属于鼎胜的企业文化
2026-04-20 09:36
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年
珠海市鼎胜胶粘塑料环保科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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总裁/总经理/CEO经验不限本科有媒体从业经验+大公司公关舆情处理经验本科985以上或本科211+硕士985国企外企民企/私企0-50人投资者关系政府关系运营管理市场营销
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