武汉·东西湖区
职位详情
1、负责人员招聘全流程，包括简历初筛、面试通知、面试协调、入职接待及手续跟进。
2、办理员工入离职、转正、岗位调整、职级晋升等人事手续，维护员工名册与档案信息。
3、管理员工考勤事务，核对打卡记录、请假申请、加班情况及排班安排，统计考勤结果。
4、配合开展社保公积金增减变动、缴费基数申报及相关异常问题的处理。
5、统筹劳动合同的签署、续签与归档工作，确保合同管理合规，降低用工风险。
6、协助实施各类培训计划，如新员工入职培训、安全教育及团队建设活动组织。
7、协调员工关系事务，解答员工咨询，调解内部矛盾，促进良好沟通氛围。
8、执行上级交办的其他人力资源及行政支持类工作任务。
2、办理员工入离职、转正、岗位调整、职级晋升等人事手续，维护员工名册与档案信息。
3、管理员工考勤事务，核对打卡记录、请假申请、加班情况及排班安排，统计考勤结果。
4、配合开展社保公积金增减变动、缴费基数申报及相关异常问题的处理。
5、统筹劳动合同的签署、续签与归档工作，确保合同管理合规，降低用工风险。
6、协助实施各类培训计划，如新员工入职培训、安全教育及团队建设活动组织。
7、协调员工关系事务，解答员工咨询，调解内部矛盾，促进良好沟通氛围。
8、执行上级交办的其他人力资源及行政支持类工作任务。
2026-04-17 11:25
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年员工关系绩效管理薪酬福利人力资源管理员
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