职位详情
工作内容
1. 负责门店外卖日常运营支持与管理,涵盖问题识别、策略优化及执行过程跟踪;
2. 借助数据洞察、活动设计与门店能力提升,系统化推动外卖业绩增长;
3. 主导所辖区域重点运营项目与营销活动的落地实施、过程监控与效果复盘,持续迭代运营方案;
4. 完成周、月、季度的数据分析与运营总结报告,沉淀可复制的方法论与改进路径;
5. 收集并分析市场竞争动态,掌握行业整体趋势,输出可行的营销策略建议;
颗粒度说明:
制定门店业绩提升计划,涵盖页面视觉优化、促销活动设计、广告投放及补贴策略规划;
跟进门店目标达成进度,培育高绩效标杆门店;
维护线上门店基础运营,包括商品上下架、图片更新、菜单调整、折扣设置、满减规则配置、补贴申报、线上推广等;
具备成功激活存量老店的实际案例;
定期对外卖渠道数据进行汇总分析,及时发现运营短板并制定应对措施,前瞻性预判市场变化,动态调整运营打法,基于核心数据复盘建立适配不同商圈类型的活动与投放模型;
协助完善外卖团队内外部协作流程的搭建与优化;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,拥有2-3年外卖运营实操经验,具备连锁品牌从业背景者优先,有从0到1打造万单店经验者优先,有代运营公司工作经验者优先;
2. 熟悉美团、闪购、京东等主流平台运营机制;具备全链条运营能力,覆盖商户拓展、配送调度、订单履约、用户拉新与复购提升;掌握系统的外卖运营方法论,能独立完成业务诊断、策略制定与效果评估,并输出标准化经验;
3. 自我驱动力强,善于捕捉业务机会与潜在问题,积极推动目标达成;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接品牌方,保持主动协作的工作习惯;
5. 责任心强,对数据高度敏感,擅长运用数据分析指导运营决策;
6. 可接受短期出差(用于业务沟通与现场支持);
福利待遇
1. 朝九晚六,缴纳社保,入职满一年享五天带薪年假;
2. 公平透明的晋升机制;
3. 提供下午茶、定期组织团建活动;
1. 负责门店外卖日常运营支持与管理,涵盖问题识别、策略优化及执行过程跟踪;
2. 借助数据洞察、活动设计与门店能力提升,系统化推动外卖业绩增长;
3. 主导所辖区域重点运营项目与营销活动的落地实施、过程监控与效果复盘,持续迭代运营方案;
4. 完成周、月、季度的数据分析与运营总结报告,沉淀可复制的方法论与改进路径;
5. 收集并分析市场竞争动态,掌握行业整体趋势,输出可行的营销策略建议;
颗粒度说明:
制定门店业绩提升计划,涵盖页面视觉优化、促销活动设计、广告投放及补贴策略规划;
跟进门店目标达成进度,培育高绩效标杆门店;
维护线上门店基础运营,包括商品上下架、图片更新、菜单调整、折扣设置、满减规则配置、补贴申报、线上推广等;
具备成功激活存量老店的实际案例;
定期对外卖渠道数据进行汇总分析,及时发现运营短板并制定应对措施,前瞻性预判市场变化,动态调整运营打法,基于核心数据复盘建立适配不同商圈类型的活动与投放模型;
协助完善外卖团队内外部协作流程的搭建与优化;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,拥有2-3年外卖运营实操经验,具备连锁品牌从业背景者优先,有从0到1打造万单店经验者优先,有代运营公司工作经验者优先;
2. 熟悉美团、闪购、京东等主流平台运营机制;具备全链条运营能力,覆盖商户拓展、配送调度、订单履约、用户拉新与复购提升;掌握系统的外卖运营方法论,能独立完成业务诊断、策略制定与效果评估,并输出标准化经验;
3. 自我驱动力强,善于捕捉业务机会与潜在问题,积极推动目标达成;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接品牌方,保持主动协作的工作习惯;
5. 责任心强,对数据高度敏感,擅长运用数据分析指导运营决策;
6. 可接受短期出差(用于业务沟通与现场支持);
福利待遇
1. 朝九晚六,缴纳社保,入职满一年享五天带薪年假;
2. 公平透明的晋升机制;
3. 提供下午茶、定期组织团建活动;
2026-06-06 22:28
IP属地:广东广州
职位福利
大专1-3年

炬旺文化科技(广州)有限公司
0-20人

工作地址

鱼泡安全保障
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