职位详情
工作职责:
1、推动公司战略地图各项任务有效承接与落地执行,确保各职能部门目标对齐,保障组织绩效目标实现;引导各部门聚焦经营主题开展业务活动,紧密围绕年度计划与行动路径推进工作,并及时复盘调整偏差。
2、参与审核各部门年度行动路径及年度承包书中的关键指标,确保各一级部门工作重心统一,保障公司战略、年度规划与部门重点任务之间有明确承接、责任主体清晰、实施计划完备;
3、牵头组织经营分析会议,跟踪各职能条线规划执行进展,及时发现并纠正执行偏差;
4、跟踪公司重大经营举措的落地进度,识别潜在风险并进行预警提示;
5、编制月度整体运营总结报告提交至经营管理团队,揭示核心经营指标与过程管理指标的达成情况,发布数据红绿灯状态,分析差异原因并提出优化建议;
6、统筹公司级项目管理,组织承接战略地图的公司重点项目立项与实施,召开月度评审会跟踪项目进展,输出评估报告及改进意见供评审决策参考;
岗位要求:
学历:本科及以上,专业不限;
工作经验:8年及以上;
岗位经验:2年及以上;
专业知识:企业管理、财务管理、运营管理、项目管理;
基本素养:责任感;服务意识;团队合作。
1、推动公司战略地图各项任务有效承接与落地执行,确保各职能部门目标对齐,保障组织绩效目标实现;引导各部门聚焦经营主题开展业务活动,紧密围绕年度计划与行动路径推进工作,并及时复盘调整偏差。
2、参与审核各部门年度行动路径及年度承包书中的关键指标,确保各一级部门工作重心统一,保障公司战略、年度规划与部门重点任务之间有明确承接、责任主体清晰、实施计划完备;
3、牵头组织经营分析会议,跟踪各职能条线规划执行进展,及时发现并纠正执行偏差;
4、跟踪公司重大经营举措的落地进度,识别潜在风险并进行预警提示;
5、编制月度整体运营总结报告提交至经营管理团队,揭示核心经营指标与过程管理指标的达成情况,发布数据红绿灯状态,分析差异原因并提出优化建议;
6、统筹公司级项目管理,组织承接战略地图的公司重点项目立项与实施,召开月度评审会跟踪项目进展,输出评估报告及改进意见供评审决策参考;
岗位要求:
学历:本科及以上,专业不限;
工作经验:8年及以上;
岗位经验:2年及以上;
专业知识:企业管理、财务管理、运营管理、项目管理;
基本素养:责任感;服务意识;团队合作。
2026-03-14 08:57
IP属地:广东广州
职位福利
本科5-10年内控

湖南星邦智能装备股份有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人

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