杭州·上城区
职位详情
一、岗位核心定位
主要负责团队招聘、新人入职跟进、日常行政事务，是连接公司与求职者/新人的桥梁，属于内勤辅助岗，不强制要求销售保险。
二、主要工作内容
1. 招聘执行
◦ 在BOSS直聘、智联等平台发布/刷新岗位，筛选简历，主动沟通求职者。
◦ 邀约面试、安排面试时间，接待求职者并完成初试。
◦ 跟进面试结果，通知入职，维护招聘数据台账。
2. 新人入职与培训
◦ 协助办理新人入职手续（资料收集、合同签订、系统录入）。
◦ 组织新人岗前培训，对接业务部门做好入职引导。
◦ 跟踪新人适应情况，协助解决入职初期问题。
3. 日常行政与团队支持
◦ 整理团队人事档案、考勤统计、报表制作。
◦ 协助组织团建、早会、表彰活动等。
◦ 完成部门主管交办的其他文职类工作。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限
2.年龄：25周岁-45周岁。
2. 能力要求
◦ 沟通表达流畅，有耐心，擅长与人打交道。
◦ 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。
◦ 做事细心、有条理，能高效完成多任务处理。
3. 其他要求
◦ 稳定性强，能长期稳定发展，不频繁跳槽。
◦ 接受正常班制（08:30-17:30），双休，法休
主要负责团队招聘、新人入职跟进、日常行政事务，是连接公司与求职者/新人的桥梁，属于内勤辅助岗，不强制要求销售保险。
二、主要工作内容
1. 招聘执行
◦ 在BOSS直聘、智联等平台发布/刷新岗位，筛选简历，主动沟通求职者。
◦ 邀约面试、安排面试时间，接待求职者并完成初试。
◦ 跟进面试结果，通知入职，维护招聘数据台账。
2. 新人入职与培训
◦ 协助办理新人入职手续（资料收集、合同签订、系统录入）。
◦ 组织新人岗前培训，对接业务部门做好入职引导。
◦ 跟踪新人适应情况，协助解决入职初期问题。
3. 日常行政与团队支持
◦ 整理团队人事档案、考勤统计、报表制作。
◦ 协助组织团建、早会、表彰活动等。
◦ 完成部门主管交办的其他文职类工作。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限
2.年龄：25周岁-45周岁。
2. 能力要求
◦ 沟通表达流畅，有耐心，擅长与人打交道。
◦ 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。
◦ 做事细心、有条理，能高效完成多任务处理。
3. 其他要求
◦ 稳定性强，能长期稳定发展，不频繁跳槽。
◦ 接受正常班制（08:30-17:30），双休，法休
2026-04-15 15:32
IP属地：浙江
职位福利
学历不限经验不限混合办公不接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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