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1.招聘定需求、发职位、筛简历、组织面试、发Offer、办理入职,搭建人才库。
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4.合同的管理,处理入转调离与离职,维护劳动合规与员工沟通。
5.制定/修订人事制度与员工手册及解读政策,防控劳动争议风险。
6.管理员工人事档案,维护HR系统与数据,出具统计分析报表。
7.入职及转岗调理的规范,办理入职手续、合同签订、岗位调整、离职交接与证明开具。
8.社保的增员减员、缴费审核、台账维护与年度对账。
9.考勤的审核人、计算工时与异常,核算工资、加班费与津贴,确保准时准确。
10.纠纷处理,前置合规审查,协同法务处理争议,留存证据链。
11.完成领导临时交代的工作
2026-04-14 09:31
IP属地:福建

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大专3-5年
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厦门卫标洁具有限公司
未融资 · 20-99人
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