职位详情
岗位职责:
1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。
2. 管理员工人事档案、劳动合同签订与考勤数据维护。
3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。
4. 维护员工关系,及时解答人事政策相关咨询。
5. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑。
2. 具备1年以上人事岗位经验,熟悉人事管理流程及劳动法律法规。
3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通协调能力。
4. 工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识。
职位福利:五险一金、餐补、周末双休、年终分红、节日福利
1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。
2. 管理员工人事档案、劳动合同签订与考勤数据维护。
3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。
4. 维护员工关系,及时解答人事政策相关咨询。
5. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑。
2. 具备1年以上人事岗位经验,熟悉人事管理流程及劳动法律法规。
3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通协调能力。
4. 工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识。
职位福利:五险一金、餐补、周末双休、年终分红、节日福利
2026-01-13 08:49
IP属地:重庆
职位福利
学历不限1-3年招聘员工关系人事培训

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