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(一)行政综合管理

· 统筹办公室全面工作,确保办公运作顺畅,主持办公室的日常行政事务。
· 负责公司各类文件的起草、编写、流转、归档及保密管理。这包括起草工作计划、会议决议、报告、规章制度等重要文件,并具备良好的公文写作能力。
· 负责企业规章制度的制定与修订,对公司各项制度的执行进行解释与监督落实。
· 负责会议组织管理,包括召集员工大会、总经理办公会议等,并对会议纪要的执行情况进行监督与考核。
· 负责公司印章管理与公章台账的建立与维护。

(二)人力资源管理

· 全面负责人力资源管理工作,包括定员编制、员工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理与续签、员工档案及花名册的动态更新等。
· 负责考勤管理、薪酬核算、社保办理等人事基础工作。
· 组织开展员工培训,尤其是岗前安全培训、三级安全教育及各岗位技能培训,配合安环部门做好安全生产警示教育。
· 处理劳动纠纷与员工投诉,规范用工管理,有效规避用工合规风险。

(三)内外协调与对外联络

· 做好上传下达和下传上达工作,协调公司生产、设备、运输、质检等各部门之间的工作衔接与配合。
· 做好与政府相关部门的联络协调,妥善处理工商、年检、资质维护等政务事务。
· 负责对外接待工作,包括接待上级单位检查、甲方工地及外协单位的日常接待。
· 负责项目申报和政府对接工作,配合完成数据上报工作。
· 协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函,并提出处理意见。

(四)合规监督与安全管理

· 监督环保、安全等法规的落实,确保站点符合行业标准,包括扬尘治理、噪声控制、废水排放等环保要求的执行。
· 组织安全培训及应急预案演练。
· 负责公司管理体系(质量、环境、职业健康安全)的日常运行和管理工作。职业素养

· 做事严谨负责,责任心强,工作细致,具备良好的服务意识。
· 原则性强,对考勤、薪酬、安全管理等敏感事项能做到公平公正、合规落地。
· 能适应厂区工作环境,接受偶尔加班或应急值班。
· 熟悉混凝土生产工艺、环保要求(如扬尘治理)、职业卫生管理等行业相关知识者优先。

核心技能与能力

· 具备优秀的公文写作能力和书面表达能力,能起草各类商务信函与正式文件。
· 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力。
· 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。
· 具备较强的突发事件应对能力和抗压能力,能适应多事务并行的工作节奏。



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2026-04-13 17:38
IP属地:浙江

职位福利

大专3-5年
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