深圳·宝安区
职位详情
岗位职责:
1. 研究业务相关的法律法规与政策，为公司决策及日常运营提供合规支持与专业建议；
2. 负责各业务部门商业合同的起草、审核及修订工作；
3. 参与构建公司合规管理体系，持续优化合规运作机制与流程；
4. 参与公司规章制度的制定与落地执行，开展制度合规性评估与审查；
5. 对各职能部门及业务线的新制度、新产品、新业务方案进行合规审查，识别相关合规与法律风险，并出具合规意见；
6. 参与重点业务领域及管理流程的合规检查，组织风险事件的合规调查与处置，编制合规检查报告；
7. 处理人力资源管理中的法律事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工纪律措施等，提供劳动法相关的培训与咨询，防范用工法律风险；
8. 统筹外部法律顾问的协作与管理工作，必要时代表公司参与诉讼或仲裁活动；
9. 组织开展合规宣传与员工合规培训，推动企业合规文化落地实施；
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 熟悉汽车及快速消费品流通领域的法律法规，能准确解读法律条文、监管政策及行业规范；
2. 了解汽车与快消品行业的业务模式，具备法务与合规管理实践经验；
3. 法律、财务、经济类专业本科及以上学历，具有五年以上合规岗位工作经验，有中业或地方国有企业法务合规经验者优先；
4. 具备良好的英文能力，语言表达与书面写作能力强，文字功底深厚，逻辑清晰，擅长撰写各类合规文书；
5. 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，原则性强，工作严谨。
1. 研究业务相关的法律法规与政策，为公司决策及日常运营提供合规支持与专业建议；
2. 负责各业务部门商业合同的起草、审核及修订工作；
3. 参与构建公司合规管理体系，持续优化合规运作机制与流程；
4. 参与公司规章制度的制定与落地执行，开展制度合规性评估与审查；
5. 对各职能部门及业务线的新制度、新产品、新业务方案进行合规审查，识别相关合规与法律风险，并出具合规意见；
6. 参与重点业务领域及管理流程的合规检查，组织风险事件的合规调查与处置，编制合规检查报告；
7. 处理人力资源管理中的法律事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工纪律措施等，提供劳动法相关的培训与咨询，防范用工法律风险；
8. 统筹外部法律顾问的协作与管理工作，必要时代表公司参与诉讼或仲裁活动；
9. 组织开展合规宣传与员工合规培训，推动企业合规文化落地实施；
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 熟悉汽车及快速消费品流通领域的法律法规，能准确解读法律条文、监管政策及行业规范；
2. 了解汽车与快消品行业的业务模式，具备法务与合规管理实践经验；
3. 法律、财务、经济类专业本科及以上学历，具有五年以上合规岗位工作经验，有中业或地方国有企业法务合规经验者优先；
4. 具备良好的英文能力，语言表达与书面写作能力强，文字功底深厚，逻辑清晰，擅长撰写各类合规文书；
5. 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，原则性强，工作严谨。
2026-05-14 10:11
IP属地：广东深圳
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