青岛·即墨区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先
2026-04-06 16:53
IP属地：山东
职位福利
学历不限经验不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务电商
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100-499人
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