太原·小店区
职位详情
任职要求：
1.至少1-2年企业人事工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试
2.入离职办理及相关合同签订
3.新人企业文化和专业知识培训
4.人力数据统计和流程优化
5.负责职场行政工作及配合工作时间
6.负责员工上下班考勤管理
岗位福利：
1：早9-晚7，中间休息两小时。
2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低
4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。
3.其他节假日福利。
4.偶尔团建+抽奖大礼包
1.至少1-2年企业人事工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试
2.入离职办理及相关合同签订
3.新人企业文化和专业知识培训
4.人力数据统计和流程优化
5.负责职场行政工作及配合工作时间
6.负责员工上下班考勤管理
岗位福利：
1：早9-晚7，中间休息两小时。
2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低
4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。
3.其他节假日福利。
4.偶尔团建+抽奖大礼包
2026-04-06 15:42
IP属地：山西
职位福利
大专1-3年人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算
山西智启行远教育咨询有限公司
0-20人
工作地址
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人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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