太原·小店区
职位详情
任职要求：
1.至少1-2年企业人事工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试
2.入离职办理及相关合同签订
3.新人企业文化和专业知识培训
4.人力数据统计和流程优化
5.负责职场行政工作及配合工作时间
6.负责员工上下班考勤管理
岗位福利：
1：早9-晚7，中间休息两小时。
2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低
4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。
3.其他节假日福利。
4.偶尔团建+抽奖大礼包
1.至少1-2年企业人事工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力
3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试
2.入离职办理及相关合同签订
3.新人企业文化和专业知识培训
4.人力数据统计和流程优化
5.负责职场行政工作及配合工作时间
6.负责员工上下班考勤管理
岗位福利：
1：早9-晚7，中间休息两小时。
2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低
4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。
3.其他节假日福利。
4.偶尔团建+抽奖大礼包
2026-04-06 15:42
IP属地：山西
职位福利
大专1-3年人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算
山西智启行远教育咨询有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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