太原
职位详情
岗位职责：
- 协助开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步交流等环节。
- 支持新员工入职引导及相关职业成长方案的落地执行。
- 参与组织员工关系相关活动，如团队凝聚力建设、员工意见调研等。
- 配合处理日常人事与行政事务，保障信息记录的完整性与准确性。
- 主动学习并掌握公司人力资源管理制度、操作流程及相关法规要求。
- 定期汇总与整理人力数据，提供基础分析以辅助管理决策。
- 参与人力资源各模块流程的设计与持续优化。
任职资格：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
- 对人力资源领域有强烈兴趣，有志于在该方向长期深耕发展。
- 具备良好的沟通协作能力与团队意识。
- 拥有较强的统筹协调能力、语言表达能力及问题应对能力。
- 熟悉Office办公软件的操作与应用。
- 协助开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步交流等环节。
- 支持新员工入职引导及相关职业成长方案的落地执行。
- 参与组织员工关系相关活动，如团队凝聚力建设、员工意见调研等。
- 配合处理日常人事与行政事务，保障信息记录的完整性与准确性。
- 主动学习并掌握公司人力资源管理制度、操作流程及相关法规要求。
- 定期汇总与整理人力数据，提供基础分析以辅助管理决策。
- 参与人力资源各模块流程的设计与持续优化。
任职资格：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
- 对人力资源领域有强烈兴趣，有志于在该方向长期深耕发展。
- 具备良好的沟通协作能力与团队意识。
- 拥有较强的统筹协调能力、语言表达能力及问题应对能力。
- 熟悉Office办公软件的操作与应用。
2026-04-04 08:17
IP属地：山西太原
职位福利
本科经验不限招聘员工关系绩效管理
山西亚鑫能源集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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