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岗位职责:
1、处理客服一线员工上报的升级类事项(非投诉类业务问题),按事项类型对接相应协作团队,推动制定解决方案,保障客户问题高效妥善处理;
2、负责数据整理与汇总,开展分析并形成复盘报告,针对团队流程及制度提出可行性优化建议;
3、结合一线员工反馈的实际问题及近期业务重点,提炼实操案例,制作沟通技巧与技能培训资料,提升客服人员的问题解决能力;
4、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、普通话表达清晰流畅,具备较强的语言组织与理解能力;
3、具有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,能有效进行情绪管理;

薪资福利:
1、底薪3.2K+绩效0-4K;
2、本地五险一金,年终根据部门业绩情况发放奖金,享有下午茶及各类节日福利;
3、成长空间:可定期参与部门组织的晋升评定;
4、工作时间:做五休二排班制,班次为9:00-18:00/12:00-21:00/9:30-19:00;
2025-07-21 10:10
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1-3年投诉客服VIP客服电话客服管理经验社交软件
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上海任意门科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人
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