杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责:
1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务；
3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利政策的制定与执行；
4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力；
5、建立并维护人事档案及员工名册，及时更新个人信息与资料；
6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作；
7、统计考勤数据，编制工资报表；
8、起草、传递行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动；
9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁；
10、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先；
2. 形象良好，气质端正，性格积极乐观，富有主动性；
3. 具备良好的语言表达能力和团队合作意识；
4. 能承受一定工作压力，责任心强；
5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT；
6. 坚持当日事当日毕的工作原则，服从公司整体工作安排。
职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金
1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务；
3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利政策的制定与执行；
4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力；
5、建立并维护人事档案及员工名册，及时更新个人信息与资料；
6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作；
7、统计考勤数据，编制工资报表；
8、起草、传递行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动；
9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁；
10、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先；
2. 形象良好，气质端正，性格积极乐观，富有主动性；
3. 具备良好的语言表达能力和团队合作意识；
4. 能承受一定工作压力，责任心强；
5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT；
6. 坚持当日事当日毕的工作原则，服从公司整体工作安排。
职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金
2026-03-31 08:07
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1-3年培训员工关系薪酬福利绩效管理招聘企业文化
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