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宁波·鄞州区
职位详情
客服专员&人事专员
岗位职责：
1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理
2、负责项目招聘工作的推进：发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及相关跟进事宜
3、负责项目开票及催款事项；根据甲方需求，配合提供项目运营所需的各类材料支持
4、负责项目工资发放数据的核对，并推动完成内部审批流程，督促工资按时准确发放
5、关注各地社保、公积金政策动态，及时整理并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作
6、按月编制社保、公积金相关报表，完成应扣与实扣款项的核对工作
7、负责项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范
要求：
熟悉人力资源各模块事务的操作流程
具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定
沟通协调能力强，执行力高，服务意识好，具备较强的学习能力和责任心，能够独立开展工作
岗位职责：
1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理
2、负责项目招聘工作的推进：发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及相关跟进事宜
3、负责项目开票及催款事项；根据甲方需求，配合提供项目运营所需的各类材料支持
4、负责项目工资发放数据的核对，并推动完成内部审批流程，督促工资按时准确发放
5、关注各地社保、公积金政策动态，及时整理并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作
6、按月编制社保、公积金相关报表，完成应扣与实扣款项的核对工作
7、负责项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范
要求：
熟悉人力资源各模块事务的操作流程
具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定
沟通协调能力强，执行力高，服务意识好，具备较强的学习能力和责任心，能够独立开展工作
2026-06-08 09:12
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年招聘薪酬福利员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师薪资核算社保公积金操作数据分析统计
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