职位详情
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程
4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,协助营造积极职场氛围
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或无经验者
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程
4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,协助营造积极职场氛围
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或无经验者
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
2026-03-30 15:46
IP属地:福建厦门

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