杭州·上城区
职位详情
弹性工作制！周末双休！工作时间灵活自由！法定节假日正常休息！
工作时段为8:30-17:30，下班无需考勤！地理位置优越，紧邻地铁口，出行便捷！
薪酬结构：底薪+提成+奖金
福利补贴：新人津贴（收入有保障）、全勤奖、绩效奖金、年终奖励等多项激励
发展空间
晋升机制公开透明，以个人能力为核心依据
1. 公司每季度组织晋升评估，每年享有4次加薪机会与4次晋升考核
2. 业务发展路径：业务主任→业务经理→高级业务经理→资深业务经理
3. 管理成长路径：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）→处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）→区经理（区域总监、高级区域总监）
4. 实行公平、公正、公开的考核体系，为每位员工提供清晰的职业发展规划
工作职责
1. 产品讲解：向客户全面介绍中国人寿各类保险产品，涵盖人寿保险、健康险、意外险等，突出产品优势与核心价值
2. 需求挖掘：分析客户的实际风险情况与保障需求，制定个性化的保险配置方案
3. 售后支持：协助客户完成理赔申请、续保操作，及时回应咨询，提升服务满意度与客户黏性
4. 目标达成：积极完成各项销售任务与业绩指标，实现收入增长与职业进阶
任职资格
1. 年龄要求：25至45周岁（能力突出者可适当放宽条件）
2. 学历要求：大专及以上学历
3. 性格外向，反应灵敏，具备较强的沟通应变能力
4. 拥有良好的学习吸收能力
5. 具备冲刺高收入的意愿与进取心态
工作时段为8:30-17:30，下班无需考勤！地理位置优越，紧邻地铁口，出行便捷！
薪酬结构：底薪+提成+奖金
福利补贴：新人津贴（收入有保障）、全勤奖、绩效奖金、年终奖励等多项激励
发展空间
晋升机制公开透明，以个人能力为核心依据
1. 公司每季度组织晋升评估，每年享有4次加薪机会与4次晋升考核
2. 业务发展路径：业务主任→业务经理→高级业务经理→资深业务经理
3. 管理成长路径：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）→处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）→区经理（区域总监、高级区域总监）
4. 实行公平、公正、公开的考核体系，为每位员工提供清晰的职业发展规划
工作职责
1. 产品讲解：向客户全面介绍中国人寿各类保险产品，涵盖人寿保险、健康险、意外险等，突出产品优势与核心价值
2. 需求挖掘：分析客户的实际风险情况与保障需求，制定个性化的保险配置方案
3. 售后支持：协助客户完成理赔申请、续保操作，及时回应咨询，提升服务满意度与客户黏性
4. 目标达成：积极完成各项销售任务与业绩指标，实现收入增长与职业进阶
任职资格
1. 年龄要求：25至45周岁（能力突出者可适当放宽条件）
2. 学历要求：大专及以上学历
3. 性格外向，反应灵敏，具备较强的沟通应变能力
4. 拥有良好的学习吸收能力
5. 具备冲刺高收入的意愿与进取心态
2026-03-30 15:16
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限销售续保理赔寿险理财保险养老险面销/陌拜 渠道销售
中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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