职位详情
职位描述:
1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规定及配套工作流程;
2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至相关单位或职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,归档建立绩效管理台账;
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规定及配套工作流程;
2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至相关单位或职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,归档建立绩效管理台账;
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-03-29 08:22
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限1-3年招聘

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