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一、岗位职责
1. 协助总经理推进业务战略规划的制定与执行监督。
2. 主导公司市场体系构建及市场拓展工作,指导各业务单元达成经营目标。
3. 负责金融机构、大型企业等重点客户的开发与关系维护。
4. 推进分管领域人才发展战略落地,强化团队建设、人才培养及企业文化培育。
5. 落实所辖部门在廉政建设、安全生产、信息安全等方面的管理责任。
6. 完成董事会、董事长及总经理交办的其他综合管理与业务管理工作。

二、基本要求
1. 具备良好的政治素养、职业道德、业务能力与工作作风。
2. 认同企业价值观,遵守规章制度,爱岗敬业,责任心强,具备较强进取心和组织纪律性,善于团队协作。
3. 遵守国家法律法规,无违法违纪行为或不良社会记录;廉洁自律,勤勉务实,品行端正,严守工作与商业秘密。
4. 性格开朗,逻辑清晰,具备较强的学习能力、沟通协调能力、创新意识和书面表达能力,能较快适应岗位要求。身心健康,具备履行职责所需的心理与身体条件。
5. 具备岗位所需的專業知识与履职能力,符合规定的任职资格条件。

三、任职资格条件
1. 硕士研究生及以上学历,并取得相应学位,专业范围包括经济学、法学、理学、工学、管理学等相关学科;
2. 中共正式党员,年龄不超过45周岁(以公告发布当日为准);
3. 具有8年及以上金融行业或资产管理相关领域工作经验,且具备相应层级及以上管理职务经历,具体为:具有3年及以上金融资产管理公司省级分公司、一级子公司业务部门中层正职工作经历;或地方资产管理公司领导班子副职及以上任职经历;或大型国有银行省级分行、全国性股份制商业银行一级分行、城市商业银行或农村商业银行总行的风险资产、不良处置管理部门中层副职及以上任职经历;或证券、基金公司总部业务部门中层副职及以上岗位工作满3年,且具备重组、纾困类项目实操经验;或司法系统内金融、破产、执行等相关部门相应层级及以上管理岗位工作经历;
4. 知识体系完备,熟悉国家经济金融政策、行业监管法规、国内及区域不良资产市场动态,了解银行、资产管理机构等单位的运营模式与管理体系,具备市场开拓、团队管理与风险控制综合能力。
2025-11-05 10:04
IP属地:四川成都

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