成都·武侯区
职位详情
任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）：
年 龄：35~48岁
性 别：不限
学 历：本科或本科以上学历
专 业：酒店管理类相关专业
经 历：
10年以上酒店总经理岗位工作经验，具备5年以上大中型酒店运营管理实践
专业技能：
1、战略规划与商业洞察能力：能够结合市场动态与财务分析，制定并持续优化酒店中长期发展战略及年度经营目标。
2、全面预算与财务管控能力：熟练掌握预算全流程管理，善于运用财务数据指导业务运行，保障收入与利润指标顺利实现。
3、组织设计与系统构建能力：具备搭建和完善酒店治理架构、关键业务流程及管理制度的能力，推动组织运营效率提升。
4、高层团队领导与人才激活能力：擅长核心管理团队的选育用留，营造积极向上的组织氛围，保持骨干人员稳定性。
5、品牌建设与品质监督能力：能主导品牌定位与推广策略，通过标准化巡检机制，确保服务与产品品质的统一与卓越。
6、高端对外沟通与董事会协作能力：熟悉与政府机构、媒体及战略伙伴的高层对接，能够顺畅传递战略方向并落实决策要求。
素养：
1、形象端正，品行良好，具备积极健康的价值取向和乐观进取的职业态度
2、自我驱动力强，事业心突出，责任感明确，具备良好的承压与应对挑战的能力
3、拥有正向引领力与号召力，坚持公平、客观、有原则、稳重的管理方式，具备较强的判断力、问题分析与应急处置能力
具备优秀的语言表达、书面撰写及协调沟通能力，情商、智商兼备，人格魅力突出，善于妥善处理各类矛盾与冲突
年 龄：35~48岁
性 别：不限
学 历：本科或本科以上学历
专 业：酒店管理类相关专业
经 历：
10年以上酒店总经理岗位工作经验，具备5年以上大中型酒店运营管理实践
专业技能：
1、战略规划与商业洞察能力：能够结合市场动态与财务分析，制定并持续优化酒店中长期发展战略及年度经营目标。
2、全面预算与财务管控能力：熟练掌握预算全流程管理，善于运用财务数据指导业务运行，保障收入与利润指标顺利实现。
3、组织设计与系统构建能力：具备搭建和完善酒店治理架构、关键业务流程及管理制度的能力，推动组织运营效率提升。
4、高层团队领导与人才激活能力：擅长核心管理团队的选育用留，营造积极向上的组织氛围，保持骨干人员稳定性。
5、品牌建设与品质监督能力：能主导品牌定位与推广策略，通过标准化巡检机制，确保服务与产品品质的统一与卓越。
6、高端对外沟通与董事会协作能力：熟悉与政府机构、媒体及战略伙伴的高层对接，能够顺畅传递战略方向并落实决策要求。
素养：
1、形象端正，品行良好，具备积极健康的价值取向和乐观进取的职业态度
2、自我驱动力强，事业心突出，责任感明确，具备良好的承压与应对挑战的能力
3、拥有正向引领力与号召力，坚持公平、客观、有原则、稳重的管理方式，具备较强的判断力、问题分析与应急处置能力
具备优秀的语言表达、书面撰写及协调沟通能力，情商、智商兼备，人格魅力突出，善于妥善处理各类矛盾与冲突
2026-06-02 17:37
IP属地：四川成都
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本科5-10年星级酒店
华西伍易健康管理有限公司
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