成都·武侯区
职位详情
一、岗位职责
1. 项目全流程统筹管理
负责旧房局部翻新改造项目从前期客户对接、需求沟通、方案敲定，到现场勘测、施工交底、进度管控、质量验收、售后跟进的全流程闭环管理，确保每个局改项目按时、按质、按预算完成，杜绝施工延期、质量隐患等问题。
2. 团队管理与协作
组建、管理局改专项施工团队（含水电工、瓦工、木工、油漆工等技工），制定施工人员考核标准，做好人员调度、技能培训与日常管理；对接设计部、材料部、客服部等部门，协同推进方案落地、材料配送、客户沟通等工作，保障部门间高效配合。
3. 成本与预算把控
熟悉旧房局改各项施工工艺、材料价格与人工成本，精准核算项目预算，严格控制施工过程中的材料损耗、人工支出，优化施工方案，在保证施工质量的前提下，降低项目成本，提升项目利润率。
4. 客户沟通与维护
全程对接客户，及时解答客户关于施工进度、工艺细节、变更调整等问题，处理客户现场反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度与口碑，助力老客户转介绍业务拓展。
5. 工艺标准与质量监管
制定并执行旧房局改施工工艺标准、安全施工规范，定期巡查施工现场，监督施工工艺、施工安全与卫生情况，严把工程质量关，及时整改施工中的违规操作与质量问题，杜绝安全事故发生。
6. 市场与业务拓展
关注旧房翻新局改市场动态，熟悉行业竞品与流行工艺，结合市场需求提出业务优化建议；配合公司完成局改项目的营销推广、客户引流相关工作，助力部门业务业绩提升。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业优先；5年及以上旧房翻新、局部改造项目管理经验，有家装公司局改项目负责人岗位工作经历者优先。
2. 专业能力：精通旧房水电改造、墙面翻新、厨卫改造、吊顶更换等各类局部改造施工工艺，熟悉家装施工流程、材料特性、验收标准与相关装修法规；具备极强的项目统筹、成本管控、现场管理能力，能独立处理各类施工突发问题。
3. 沟通能力：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户、施工团队与公司各部门，清晰传递需求、解决矛盾，语言表达严谨、有亲和力。
4. 职业素养：责任心强、做事严谨细致，具备良好的抗压能力与执行力，能适应施工现场巡查、加班等工作节奏；恪守职业操守，注重工程质量与公司口碑，无不良从业记录。
5. 其他能力：熟练使用CAD、Excel等办公与设计软件，能看懂施工图纸、制作项目预算表；有驾驶证，能自行驾车巡查施工现场者优先。
三、薪资福利
1. 薪资构成：底薪8000-15000元+项目提成+绩效奖金+年终分红，综合薪资15000-30000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。
2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。
3. 额外保障：提供交通补贴、通讯补贴、施工意外险，公司统一配备工作所需工具与设备。
4. 发展空间：完善的内部晋升机制，提供专业技能、管理能力培训，支持个人职业长期发展。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附过往项目案例、工作经历介绍）发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明旧房局改负责人应聘-姓名。
2. 联系电话：[填写联系电话]，联系人：[填写招聘负责人姓名]，工作时间可致电咨询详情。
3. 面试地址：[填写公司详细地址]，简历筛选通过后，将电话通知面试时间，欢迎携带相关项目资料到场面谈。
我们看重专业能力，更看重责任心与执行力，只要你深耕旧房局改领域、有过硬的项目管理本领，这里将为你提供广阔的发展平台与丰厚的薪资回报，期待你的加入！
1. 项目全流程统筹管理
负责旧房局部翻新改造项目从前期客户对接、需求沟通、方案敲定，到现场勘测、施工交底、进度管控、质量验收、售后跟进的全流程闭环管理，确保每个局改项目按时、按质、按预算完成，杜绝施工延期、质量隐患等问题。
2. 团队管理与协作
组建、管理局改专项施工团队（含水电工、瓦工、木工、油漆工等技工），制定施工人员考核标准，做好人员调度、技能培训与日常管理；对接设计部、材料部、客服部等部门，协同推进方案落地、材料配送、客户沟通等工作，保障部门间高效配合。
3. 成本与预算把控
熟悉旧房局改各项施工工艺、材料价格与人工成本，精准核算项目预算，严格控制施工过程中的材料损耗、人工支出，优化施工方案，在保证施工质量的前提下，降低项目成本，提升项目利润率。
4. 客户沟通与维护
全程对接客户，及时解答客户关于施工进度、工艺细节、变更调整等问题，处理客户现场反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度与口碑，助力老客户转介绍业务拓展。
5. 工艺标准与质量监管
制定并执行旧房局改施工工艺标准、安全施工规范，定期巡查施工现场，监督施工工艺、施工安全与卫生情况，严把工程质量关，及时整改施工中的违规操作与质量问题，杜绝安全事故发生。
6. 市场与业务拓展
关注旧房翻新局改市场动态，熟悉行业竞品与流行工艺，结合市场需求提出业务优化建议；配合公司完成局改项目的营销推广、客户引流相关工作，助力部门业务业绩提升。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业优先；5年及以上旧房翻新、局部改造项目管理经验，有家装公司局改项目负责人岗位工作经历者优先。
2. 专业能力：精通旧房水电改造、墙面翻新、厨卫改造、吊顶更换等各类局部改造施工工艺，熟悉家装施工流程、材料特性、验收标准与相关装修法规；具备极强的项目统筹、成本管控、现场管理能力，能独立处理各类施工突发问题。
3. 沟通能力：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户、施工团队与公司各部门，清晰传递需求、解决矛盾，语言表达严谨、有亲和力。
4. 职业素养：责任心强、做事严谨细致，具备良好的抗压能力与执行力，能适应施工现场巡查、加班等工作节奏；恪守职业操守，注重工程质量与公司口碑，无不良从业记录。
5. 其他能力：熟练使用CAD、Excel等办公与设计软件，能看懂施工图纸、制作项目预算表；有驾驶证，能自行驾车巡查施工现场者优先。
三、薪资福利
1. 薪资构成：底薪8000-15000元+项目提成+绩效奖金+年终分红，综合薪资15000-30000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。
2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。
3. 额外保障：提供交通补贴、通讯补贴、施工意外险，公司统一配备工作所需工具与设备。
4. 发展空间：完善的内部晋升机制，提供专业技能、管理能力培训，支持个人职业长期发展。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附过往项目案例、工作经历介绍）发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明旧房局改负责人应聘-姓名。
2. 联系电话：[填写联系电话]，联系人：[填写招聘负责人姓名]，工作时间可致电咨询详情。
3. 面试地址：[填写公司详细地址]，简历筛选通过后，将电话通知面试时间，欢迎携带相关项目资料到场面谈。
我们看重专业能力，更看重责任心与执行力，只要你深耕旧房局改领域、有过硬的项目管理本领，这里将为你提供广阔的发展平台与丰厚的薪资回报，期待你的加入！
2026-03-27 13:13
IP属地：四川
职位福利
大专3-5年从0-1搭建团队
四川镜片找房科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
总裁总经理
3-3.5万元/月
总裁/总经理/CEO3-5年学历不限民企/私企战略制定运营管理传媒不需要融资有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源
成都 武侯区
收藏职位
