成都·武侯区
职位详情
硬性条件：须具备美业或中医理疗连锁门店运营管理及招商相关经验
岗位职责：
1. 协助董事长拟定分公司中长期发展战略与年度经营目标，分解阶段性任务计划并推进执行落地。
2. 编制年度运营方案，拓展社区康养门店与合作网点，达成业绩指标，搭建运营、理疗、招商团队，主导人才选拔与培养。
3. 制定门店年度、季度、月度营销方案，涵盖会员体系设计、拓客锁客留存转化路径规划、异业合作模式探索，驱动门店营收提升。
4. 构建分公司内部运营机制，完善连锁门店标准化运营体系的建立与迭代，优化操作流程、作业规范、考核标准与激励政策，确保组织高效运作。
5. 主导产品线与服务项目的布局与升级，掌握区域健康消费趋势及竞争格局，动态调整产品组合与服务体系。
6. 指导部门督导按周期、门店、岗位层级分解目标，落实监督与辅导职责，保障加盟门店经营成果实现。
7. 配合总部建设统一化供应链系统，支撑门店规模化复制扩张。
8. 全面负责新店选址评估、装修设计及开业筹备工作，推动连锁网络持续扩展。
9. 牵头开发政府机构、行业协会、渠道合作伙伴等优质招商资源，构建资源档案并定期维护；统筹重大合作项目的洽谈、签约及合规实施。
10. 定期组织业务复盘会议，通过数据洞察发现问题与增长点，提出改进策略并推动落地执行。
11. 建立团队绩效考核与激励机制，将目标细化至个人，开展绩效评估与反馈沟通，增强团队凝聚力与执行力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、中医、中药等相关专业优先考虑。
2. 5～10年以上大健康、养生、医美或连锁服务行业全面运营管理经验。
3. 具备5年以上招商与运营实操经验，3年以上团队管理经历；有知名连锁品牌、康养或零售领域成功招商案例者优先。
4. 掌握系统的市场营销、招商管理与商务谈判知识，熟悉康养/零售行业市场动向及相关政策法规。
5. 具备战略思维，可独立策划招商运营整体方案；拥有出色谈判能力，能主导重大项目签约。
6. 具备数据分析与复盘能力，能基于数据优化招商策略；擅长资源整合，快速开拓并维系合作渠道。
7. 熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目方案、政策文件，具备良好的方案展示与沟通表达能力。
8. 目标导向明确，执行力强，能带领团队完成各项招商任务；具备卓越领导力，善于激发与培育团队成员。
岗位职责：
1. 协助董事长拟定分公司中长期发展战略与年度经营目标，分解阶段性任务计划并推进执行落地。
2. 编制年度运营方案，拓展社区康养门店与合作网点，达成业绩指标，搭建运营、理疗、招商团队，主导人才选拔与培养。
3. 制定门店年度、季度、月度营销方案，涵盖会员体系设计、拓客锁客留存转化路径规划、异业合作模式探索，驱动门店营收提升。
4. 构建分公司内部运营机制，完善连锁门店标准化运营体系的建立与迭代，优化操作流程、作业规范、考核标准与激励政策，确保组织高效运作。
5. 主导产品线与服务项目的布局与升级，掌握区域健康消费趋势及竞争格局，动态调整产品组合与服务体系。
6. 指导部门督导按周期、门店、岗位层级分解目标，落实监督与辅导职责，保障加盟门店经营成果实现。
7. 配合总部建设统一化供应链系统，支撑门店规模化复制扩张。
8. 全面负责新店选址评估、装修设计及开业筹备工作，推动连锁网络持续扩展。
9. 牵头开发政府机构、行业协会、渠道合作伙伴等优质招商资源，构建资源档案并定期维护；统筹重大合作项目的洽谈、签约及合规实施。
10. 定期组织业务复盘会议，通过数据洞察发现问题与增长点，提出改进策略并推动落地执行。
11. 建立团队绩效考核与激励机制，将目标细化至个人，开展绩效评估与反馈沟通，增强团队凝聚力与执行力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、中医、中药等相关专业优先考虑。
2. 5～10年以上大健康、养生、医美或连锁服务行业全面运营管理经验。
3. 具备5年以上招商与运营实操经验，3年以上团队管理经历；有知名连锁品牌、康养或零售领域成功招商案例者优先。
4. 掌握系统的市场营销、招商管理与商务谈判知识，熟悉康养/零售行业市场动向及相关政策法规。
5. 具备战略思维，可独立策划招商运营整体方案；拥有出色谈判能力，能主导重大项目签约。
6. 具备数据分析与复盘能力，能基于数据优化招商策略；擅长资源整合，快速开拓并维系合作渠道。
7. 熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目方案、政策文件，具备良好的方案展示与沟通表达能力。
8. 目标导向明确，执行力强，能带领团队完成各项招商任务；具备卓越领导力，善于激发与培育团队成员。
2026-06-02 17:37
IP属地：四川成都
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本科5-10年销售管理市场管理运营管理政府资源渠道资源大客户资源集团公司工作经验上市公司工作经验
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