广州·番禺区
职位详情
岗位职责
（1）根据岗位用人需求，精准匹配并配置合适人才，实现人岗适配，充分发挥员工潜力，统筹人员调配至最优岗位，推进人才发掘与引进工作
（2）管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、动态调整及信息查询，完善人才数据库建设
（3）具体执行招聘流程、劳动合同的新签与续签，以及职务任免、岗位调动、离职退休等相关手续的申报与办理
（4）负责全体员工每日考勤的监督、记录与汇总，及时识别并处理考勤异常情况
（5）统筹管理公司招聘资源规划，落实统一用工标准，构建用工风险预警机制并推动实施，协调处理重大劳动关系问题，牵头应对员工投诉及劳资争议事件
（6）持续关注员工工作表现与状态，对不胜任岗位要求的人员及时进行沟通与妥善处置
（7）每月围绕人才选用育留提出优化建议和改进方案
任职要求
1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业
2、素质能力：具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，拥有较强的团队管理经验与执行力
3、有三年以上服装实体连锁行业从业经历，且曾管理200人以上团队者优先
（1）根据岗位用人需求，精准匹配并配置合适人才，实现人岗适配，充分发挥员工潜力，统筹人员调配至最优岗位，推进人才发掘与引进工作
（2）管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、动态调整及信息查询，完善人才数据库建设
（3）具体执行招聘流程、劳动合同的新签与续签，以及职务任免、岗位调动、离职退休等相关手续的申报与办理
（4）负责全体员工每日考勤的监督、记录与汇总，及时识别并处理考勤异常情况
（5）统筹管理公司招聘资源规划，落实统一用工标准，构建用工风险预警机制并推动实施，协调处理重大劳动关系问题，牵头应对员工投诉及劳资争议事件
（6）持续关注员工工作表现与状态，对不胜任岗位要求的人员及时进行沟通与妥善处置
（7）每月围绕人才选用育留提出优化建议和改进方案
任职要求
1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业
2、素质能力：具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，拥有较强的团队管理经验与执行力
3、有三年以上服装实体连锁行业从业经历，且曾管理200人以上团队者优先
2026-03-25 08:55
IP属地：广东广州
职位福利
大专3-5年绩效管理员工关系组织发展
广州市北西服饰有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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