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岗位职责:
1、全面统筹公司人力行政管理工作;
2、负责对外公共关系维护,妥善安排客户及访客接待事宜,处理公司各类对外事务;
3、依据公司经营与发展战略,制定人力资源战略规划,推进组织设计与人员配置方案落地;
4、优化各部门组织结构,持续完善部门职能体系及岗位说明书;
5、建立健全人力行政管理制度、流程与规范,并推动执行与监督落实;
6、根据业务发展需求,搭建人才储备体系,推进人才梯队建设,组织实施招聘计划,精准甄选匹配人才;
7、围绕集团战略目标制定培训规划,健全人才培养机制,保障核心人员稳定性;
8、推动团队成长,提升员工综合素养与职业能力;
9、主导企业文化的建设、传承与推广,增强组织凝聚力;
10、持续优化薪酬绩效管理体系并组织实施,监控执行过程,开展效果评估;
11、拓展多元沟通渠道,保障内部信息高效流通,协调处理员工投诉、冲突及劳动争议;
12、统筹日常行政事务的运行与管理;
13、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;年龄35-45岁
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年管理岗位经历,精通人力行政各模块运作;
3、熟悉国家及地方劳动人事法律法规,尤其掌握社保与劳动关系相关政策;具有实际劳动争议处理经验,擅长关系协调与纠纷调解;
4、具备出色的团队领导力、亲和力,优秀的沟通协调能力与抗压能力,能有效应对突发事件;
5、具备较强的计划统筹能力、执行力与学习适应能力;
6、责任心强,工作积极主动,身心健康,无不良嗜好;
7、熟练使用Excel、Word等常用办公软件。

待遇:面谈
职位福利:五险一金、弹性工作、定期团建、带团队、带薪年假
2025-09-26 16:07
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年团队搭建经验董事长助理保安安防类公司综合人力部门
企业发布信息图
上海国威保安服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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