渝中区
职位详情
一、核心职责人才招聘管理（占比60%左右）
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位全周期招聘执行
拓展并运营多类型招聘渠道，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售相关高质量人才资源
持续完善招聘流程机制，提高简历初筛匹配度与面试到岗转化效率
搭建人才储备池，定期开展招聘数据复盘并提出可行性改进措施
业务管理支持：
协助开展部门数据管理工作：如KPI进展跟踪、绩效指标整理与分析
列席业务团队会议并完成会议纪要，协同拟定团队培训实施方案
配合处理员工关系事务，提升组织稳定性与员工体验
聚焦留存率与满意度提升，组织策划业务团队团建活动
围绕业务目标达成，强化HRBP职能支撑：涵盖员工关系、文化建设、培训发展等模块
人事行政综合支持：
负责员工入离职全流程办理及线上线下档案系统更新维护，防范用工合规风险
统筹办公区域日常运维、物资申领采购等基础性行政工作
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具有一年及以上招聘实操经验，具备猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先考虑
熟悉招聘全流程运作，拥有岗位胜任力模型搭建与候选人评估判断能力
了解人力资源至少两个模块运作逻辑，掌握劳动法及相关行政管理规范
熟练操作Excel（含数据透视表）及飞书等办公自动化工具
结果导向，具备较强并行任务处理能力，能适应高强度工作节奏
三、福利待遇
五险一金齐全，保障无忧
法定节假日+周末双休，作息无忧
缤纷下午茶，元气续航
节日专属福利礼，仪式感拉满
竞赛嘉奖好礼，实力有回报
多样员工活动，团建聚餐乐不停
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位全周期招聘执行
拓展并运营多类型招聘渠道，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售相关高质量人才资源
持续完善招聘流程机制，提高简历初筛匹配度与面试到岗转化效率
搭建人才储备池，定期开展招聘数据复盘并提出可行性改进措施
业务管理支持：
协助开展部门数据管理工作：如KPI进展跟踪、绩效指标整理与分析
列席业务团队会议并完成会议纪要，协同拟定团队培训实施方案
配合处理员工关系事务，提升组织稳定性与员工体验
聚焦留存率与满意度提升，组织策划业务团队团建活动
围绕业务目标达成，强化HRBP职能支撑：涵盖员工关系、文化建设、培训发展等模块
人事行政综合支持：
负责员工入离职全流程办理及线上线下档案系统更新维护，防范用工合规风险
统筹办公区域日常运维、物资申领采购等基础性行政工作
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具有一年及以上招聘实操经验，具备猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先考虑
熟悉招聘全流程运作，拥有岗位胜任力模型搭建与候选人评估判断能力
了解人力资源至少两个模块运作逻辑，掌握劳动法及相关行政管理规范
熟练操作Excel（含数据透视表）及飞书等办公自动化工具
结果导向，具备较强并行任务处理能力，能适应高强度工作节奏
三、福利待遇
五险一金齐全，保障无忧
法定节假日+周末双休，作息无忧
缤纷下午茶，元气续航
节日专属福利礼，仪式感拉满
竞赛嘉奖好礼，实力有回报
多样员工活动，团建聚餐乐不停
2024-07-10 11:47
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化销售团队HRBP市场团队HRBP运营团队HRBP
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