渝中区
职位详情
5000固定+1000加班薪资+1000绩效
一、核心职责
人才招聘管理：
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位的全流程招聘工作
拓展并维护多类型招聘渠道，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售相关领域的优质人才资源
持续优化招聘流程体系，提升简历筛选匹配度与面试录用转化效率
搭建人才储备机制，定期开展招聘数据复盘并提出改进方案
业务管理辅助：
协助部门完成数据跟踪工作，如KPI进度跟进、绩效数据整理与分析
参与业务团队会议并形成有效纪要，协同设计团队培训方案
配合处理员工关系事务，助力提升组织稳定性与满意度
策划实施业务团队团建活动，围绕提升业绩目标强化业务BP支持能力
人事行政综合类支持：
负责员工入离职手续办理及线上线下档案系统的更新与管理，防范用工合规风险
统筹办公区域日常维护、物资采买等基础性行政事务
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先
熟悉招聘全周期运作流程，掌握岗位胜任力模型构建与候选人评估方法
了解人力资源至少两个模块运作逻辑，掌握劳动法、采购管理等行政人事基础知识
熟练操作数据分析工具（Excel数据透视表）及飞书等办公协作平台
结果导向意识强，具备高效并行处理多项任务的能力，能适应高强度工作节奏
一、核心职责
人才招聘管理：
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位的全流程招聘工作
拓展并维护多类型招聘渠道，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售相关领域的优质人才资源
持续优化招聘流程体系，提升简历筛选匹配度与面试录用转化效率
搭建人才储备机制，定期开展招聘数据复盘并提出改进方案
业务管理辅助：
协助部门完成数据跟踪工作，如KPI进度跟进、绩效数据整理与分析
参与业务团队会议并形成有效纪要，协同设计团队培训方案
配合处理员工关系事务，助力提升组织稳定性与满意度
策划实施业务团队团建活动，围绕提升业绩目标强化业务BP支持能力
人事行政综合类支持：
负责员工入离职手续办理及线上线下档案系统的更新与管理，防范用工合规风险
统筹办公区域日常维护、物资采买等基础性行政事务
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先
熟悉招聘全周期运作流程，掌握岗位胜任力模型构建与候选人评估方法
了解人力资源至少两个模块运作逻辑，掌握劳动法、采购管理等行政人事基础知识
熟练操作数据分析工具（Excel数据透视表）及飞书等办公协作平台
结果导向意识强，具备高效并行处理多项任务的能力，能适应高强度工作节奏
2026-03-23 08:13
IP属地：重庆
职位福利
学历不限经验不限招聘
重庆猎寻企业管理顾问有限公司
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鱼泡安全保障
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