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一、岗位核心目标
1. 完成公司下达的月度/季度/年度回款任务、回款率及逾期压降关键指标
2. 构建高效、稳定且符合合规要求的催收运营体系与执行团队
3. 严格管控合规性风险、客户投诉、舆情隐患及法律相关风险
4. 持续优化催收策略与作业流程,提升整体清收效能

二、具体岗位职责
1. 团队管理与组织建设
• 培育催收组长、业务骨干及后备管理人才,完善人才发展梯队
• 组织开展日常早会、夕会及周例会,推进工作落实与问题复盘总结

2. 业绩目标与任务管理
• 接收公司下达的回款与不良资产压降目标,细化分解至每日/每周/每组/每人
• 制定催收执行计划与节奏安排,科学分配案件资源,跟踪任务达成进度
• 审核各类还款方案申请,包括分期付款、费用减免、利息调整、债务重组等
• 实时监控业绩完成情况,对未达标的成员实施督导、帮扶与整改跟进

薪资结构
无责底薪+提成+奖励+分红+社保,具体待遇面议

上班时间:朝九晚六(12-14点午休),每周日休息
2026-06-26 13:58
IP属地:广东佛山

职位福利

大专3-5年催收负责人催收项目主管
企业发布信息图
东莞市赟途经济信息咨询有限公司佛山分公司
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