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岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作等)
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业的人才引进建议与配置支持

任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3.逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果导向
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘领域经验者优先
2026-03-21 16:43
IP属地:江西

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