合肥·包河区
职位详情
【核心职责】
1. 全面运营管理：统筹4S店各项日常运营事务，覆盖新车销售、售后服务、配件供应及客户关系维护等全业务流程，保障门店运作高效、合规、有序。
2. 经营目标达成：结合区域市场特性，制定年度经营策略与预算方案，并细化为可执行的月度计划，全面负责销量、售后收入、盈利能力等关键绩效指标的实现。
3. 市场开拓与品牌维护：精准把握合肥及周边区域高端汽车消费动向，策划并实施有针对性的市场营销与客户开发活动；维系厂家、政府机构及重要客户资源，提升品牌在当地市场的占有率与美誉度。
4. 团队建设与管理：构建专业化、高服务标准的销售与售后团队，通过系统化培训、科学考核与激励机制，增强团队凝聚力与执行力，打造积极进取的组织氛围。
5. 客户体验提升：将路虎品牌的高端服务理念贯穿于客户全生命周期，从购车咨询到维修保养各环节持续优化服务流程，深化高净值客户群体的品牌信赖与忠诚。
6. 经营风险管控：健全内部管理制度和操作规范，强化资金安全、库存周转及合规运营的风险管理，保障企业稳健可持续发展。
【任职要求】
1. 经验与背景：大专及以上学历，具备5年以上汽车4S店管理工作经历，其中至少3年在豪华或超豪华品牌担任门店总经理或核心管理岗位。
2. 行业认知：精通豪华车市场运作模式，深刻理解路虎品牌的英伦文化、越野传承与高端定位；有合肥本地市场经验者优先考虑。
3. 经营能力：具备较强的商业判断力与数据分析能力，能及时识别经营短板并推动策略调整；有成功提升门店业绩或实现扭亏改善案例者优先。
4. 综合素质：拥有卓越的领导才能与跨部门协同能力，善于整合内外部资源；具备良好的谈判技巧与突发事件应对能力；抗压性强，适应高强度竞争环境。
5. 职业素养：高度认同路虎品牌价值理念，为人正直守信，职业操守优良；具备主人翁意识，结果导向，追求卓越绩效。
【薪酬福利】
1. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、节日关怀等员工福利。
2. 职业发展：提供清晰的职业成长路径，表现突出者有机会晋升至区域管理层或参与多品牌运营管理。
3. 专业赋能：享有路虎品牌体系内的系统化管理培训机会，持续拓展经营视野与领导力水平。
1. 全面运营管理：统筹4S店各项日常运营事务，覆盖新车销售、售后服务、配件供应及客户关系维护等全业务流程，保障门店运作高效、合规、有序。
2. 经营目标达成：结合区域市场特性，制定年度经营策略与预算方案，并细化为可执行的月度计划，全面负责销量、售后收入、盈利能力等关键绩效指标的实现。
3. 市场开拓与品牌维护：精准把握合肥及周边区域高端汽车消费动向，策划并实施有针对性的市场营销与客户开发活动；维系厂家、政府机构及重要客户资源，提升品牌在当地市场的占有率与美誉度。
4. 团队建设与管理：构建专业化、高服务标准的销售与售后团队，通过系统化培训、科学考核与激励机制，增强团队凝聚力与执行力，打造积极进取的组织氛围。
5. 客户体验提升：将路虎品牌的高端服务理念贯穿于客户全生命周期，从购车咨询到维修保养各环节持续优化服务流程，深化高净值客户群体的品牌信赖与忠诚。
6. 经营风险管控：健全内部管理制度和操作规范，强化资金安全、库存周转及合规运营的风险管理，保障企业稳健可持续发展。
【任职要求】
1. 经验与背景：大专及以上学历，具备5年以上汽车4S店管理工作经历，其中至少3年在豪华或超豪华品牌担任门店总经理或核心管理岗位。
2. 行业认知：精通豪华车市场运作模式，深刻理解路虎品牌的英伦文化、越野传承与高端定位；有合肥本地市场经验者优先考虑。
3. 经营能力：具备较强的商业判断力与数据分析能力，能及时识别经营短板并推动策略调整；有成功提升门店业绩或实现扭亏改善案例者优先。
4. 综合素质：拥有卓越的领导才能与跨部门协同能力，善于整合内外部资源；具备良好的谈判技巧与突发事件应对能力；抗压性强，适应高强度竞争环境。
5. 职业素养：高度认同路虎品牌价值理念，为人正直守信，职业操守优良；具备主人翁意识，结果导向，追求卓越绩效。
【薪酬福利】
1. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、节日关怀等员工福利。
2. 职业发展：提供清晰的职业成长路径，表现突出者有机会晋升至区域管理层或参与多品牌运营管理。
3. 专业赋能：享有路虎品牌体系内的系统化管理培训机会，持续拓展经营视野与领导力水平。
2025-09-04 08:33
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专5-10年总经理豪华品牌新势力品牌合资品牌汽车路虎新能源
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