合肥·包河区
职位详情
【核心职责】
1. 全面运营管理：统筹4S店日常运营事务，覆盖新车销售、售后服务、配件供应及客户关系维护等全业务环节，保障门店运作高效、合规、有序。
2. 经营目标达成：结合区域市场特性，制定并推进年度经营规划与财务预算，细化为可执行的月度任务，对销量、售后收入、盈利能力等关键指标全面负责。
3. 市场开拓与品牌维护：精准把握合肥及周边高端汽车消费动向，策划实施有针对性的市场宣传与客户开发活动；维系主机厂、政府机构及重要客户关系，提升品牌在当地市场的占有率与美誉度。
4. 团队建设与管理：组建并培养一支专业能力强、服务意识优的销售、售后及管理队伍，通过系统化培训、绩效评估与激励机制，增强团队凝聚力与执行力，营造积极进取的工作环境。
5. 客户体验提升：将路虎品牌的高端服务理念贯穿于客户全生命周期，从购车咨询到维修保养，持续优化服务流程，赢得高净值客户的信赖与长期忠诚。
6. 经营风险管控：健全内部管理制度与操作流程，强化资金安全、库存周转及合规运营的风险管理，保障企业稳健可持续发展。
【任职要求】
1. 经验与背景：大专及以上学历，具备5年以上汽车4S店管理工作经验，其中至少3年在豪华或超豪华品牌担任门店总经理或核心管理岗位。
2. 行业认知：精通豪华车市场运行逻辑，深刻理解路虎品牌所承载的英伦文化、越野特质与奢华定位；熟悉合肥本地汽车消费习惯者优先考虑。
3. 经营能力：具有敏锐的商业判断力和数据分析能力，能及时识别经营短板并迅速调整策略；有成功实现门店业绩增长或扭亏改善经历者优先。
4. 综合素质：具备卓越的领导才能与跨部门协同能力，善于整合资源；拥有良好的商务谈判水平和突发事件应对能力；抗压性强，适应高强度竞争环境。
5. 职业素养：高度认同路虎品牌价值理念，为人正直守信，职业操守端正；具备主人翁精神，结果导向，追求卓越表现。
【薪酬福利】
1. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、节日慰问等福利待遇。
2. 职业发展：提供清晰的职业晋升路径，优秀人才可向区域管理层或多品牌管理岗位发展。
3. 专业赋能：享有路虎品牌提供的体系化管理培训机会，持续拓展经营视野与领导力水平。
1. 全面运营管理：统筹4S店日常运营事务，覆盖新车销售、售后服务、配件供应及客户关系维护等全业务环节，保障门店运作高效、合规、有序。
2. 经营目标达成：结合区域市场特性，制定并推进年度经营规划与财务预算，细化为可执行的月度任务，对销量、售后收入、盈利能力等关键指标全面负责。
3. 市场开拓与品牌维护：精准把握合肥及周边高端汽车消费动向，策划实施有针对性的市场宣传与客户开发活动；维系主机厂、政府机构及重要客户关系，提升品牌在当地市场的占有率与美誉度。
4. 团队建设与管理：组建并培养一支专业能力强、服务意识优的销售、售后及管理队伍，通过系统化培训、绩效评估与激励机制，增强团队凝聚力与执行力，营造积极进取的工作环境。
5. 客户体验提升：将路虎品牌的高端服务理念贯穿于客户全生命周期，从购车咨询到维修保养，持续优化服务流程，赢得高净值客户的信赖与长期忠诚。
6. 经营风险管控：健全内部管理制度与操作流程，强化资金安全、库存周转及合规运营的风险管理，保障企业稳健可持续发展。
【任职要求】
1. 经验与背景：大专及以上学历，具备5年以上汽车4S店管理工作经验，其中至少3年在豪华或超豪华品牌担任门店总经理或核心管理岗位。
2. 行业认知：精通豪华车市场运行逻辑，深刻理解路虎品牌所承载的英伦文化、越野特质与奢华定位；熟悉合肥本地汽车消费习惯者优先考虑。
3. 经营能力：具有敏锐的商业判断力和数据分析能力，能及时识别经营短板并迅速调整策略；有成功实现门店业绩增长或扭亏改善经历者优先。
4. 综合素质：具备卓越的领导才能与跨部门协同能力，善于整合资源；拥有良好的商务谈判水平和突发事件应对能力；抗压性强，适应高强度竞争环境。
5. 职业素养：高度认同路虎品牌价值理念，为人正直守信，职业操守端正；具备主人翁精神，结果导向，追求卓越表现。
【薪酬福利】
1. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、节日慰问等福利待遇。
2. 职业发展：提供清晰的职业晋升路径，优秀人才可向区域管理层或多品牌管理岗位发展。
3. 专业赋能：享有路虎品牌提供的体系化管理培训机会，持续拓展经营视野与领导力水平。
2026-03-21 09:36
IP属地：安徽合肥
职位福利
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