东莞
职位详情
1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。
2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。
3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。
4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。
5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。
6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。
7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。
8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。
2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。
3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。
4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。
5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。
6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。
7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。
8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。
2026-03-20 10:01
IP属地：广东
职位福利
本科经验不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
中国二冶集团有限公司第二工程分公司
工作地址
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