朝阳区
职位详情
岗位职责：
1.参与公司战略制定与年度经营计划落地，推动组织经营目标达成
2.统筹人力资源规划与组织发展，优化组织结构与运行机制
3.建立完善招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源制度流程及工具体系
4.搭建人才梯队，开展胜任力模型建设、关键岗位猎聘及人才盘点评估
5. 推动企业文化建设与雇主品牌项目实施，强化价值观落地与员工认同感
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及多任务并行处理能力
3.逻辑清晰、服务意识强，具备组织敏感度与业务伙伴思维
4.阳光积极、抗压能力强，有创新意识与持续学习意愿
5.熟悉劳动法律法规，具备六险一金实操经验者优先
1.参与公司战略制定与年度经营计划落地，推动组织经营目标达成
2.统筹人力资源规划与组织发展，优化组织结构与运行机制
3.建立完善招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源制度流程及工具体系
4.搭建人才梯队，开展胜任力模型建设、关键岗位猎聘及人才盘点评估
5. 推动企业文化建设与雇主品牌项目实施，强化价值观落地与员工认同感
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及多任务并行处理能力
3.逻辑清晰、服务意识强，具备组织敏感度与业务伙伴思维
4.阳光积极、抗压能力强，有创新意识与持续学习意愿
5.熟悉劳动法律法规，具备六险一金实操经验者优先
2026-03-19 08:00
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年
上海抖樾科技有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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