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岗位职责:
协助开展员工招聘、入职、离职等人事流程管理。
负责员工档案的建立与日常维护,确保资料完整准确。
协助处理员工关系事务,包括沟通协调及日常咨询。
各部门之间协调工作。

任职要求:
具备良好的沟通能力与服务意识,能有效协调内外部关系
工作细致认真,责任心强,能够适应多任务并行的工作节奏
有较强的学习能力。
2026-03-14 14:08
IP属地:重庆

职位福利

大专1年以下销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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