南开区
职位详情
岗位职责：
1、协助上级完善公司人事行政管理体系并推动落实，提升公司内部管理的标准化与规范化水平；
2、深入理解集团业务发展需求，依据招聘规划，综合运用线上线下及校园招聘等多种渠道和方式，高效推进招聘任务，保障人才及时到位，支持业务持续增长；
3、按照考勤管理制度执行月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，完成每月薪资核算及相关费用申报工作；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，组织实施相关流程，建立并动态维护员工电子与纸质档案资料；
5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程；
6、统筹安排外事接待工作，接待来访人员，整理会议纪要等综合性行政事务；
7、处理日常行政工作，起草并发布各类文件、通知；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上人力行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政管理工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先；
2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，综合素质高，学习理解能力强；
3、熟悉各类岗位的招聘渠道，了解各职位薪酬区间，掌握岗位职责要点及公司人事制度，具有较强的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。
1、协助上级完善公司人事行政管理体系并推动落实，提升公司内部管理的标准化与规范化水平；
2、深入理解集团业务发展需求，依据招聘规划，综合运用线上线下及校园招聘等多种渠道和方式，高效推进招聘任务，保障人才及时到位，支持业务持续增长；
3、按照考勤管理制度执行月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，完成每月薪资核算及相关费用申报工作；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，组织实施相关流程，建立并动态维护员工电子与纸质档案资料；
5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程；
6、统筹安排外事接待工作，接待来访人员，整理会议纪要等综合性行政事务；
7、处理日常行政工作，起草并发布各类文件、通知；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备5年以上人力行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政管理工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先；
2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，综合素质高，学习理解能力强；
3、熟悉各类岗位的招聘渠道，了解各职位薪酬区间，掌握岗位职责要点及公司人事制度，具有较强的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。
2025-08-07 10:40
IP属地：天津
职位福利
大专5-10年招聘员工关系薪酬福利
天津天合建岭路桥工程科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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