职位详情
任职要求:
1、本科及以上学历,具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经历,熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先;
2、了解人力资源各项业务流程,对集团型企业在组织发展、人事管理、薪酬激励等核心模块的运作机制有较深认知,能够独立完成组织、人事、薪酬等相关模块实施,尤其在薪酬领域具备扎实经验;
3、可独立承担组织、人事、薪酬、考勤中2至3个模块的实施工作,涵盖需求调研与分析、系统设置与测试、权限管理配置、用户培训及上线支持等环节;
4、具备良好的学习能力、责任意识和沟通协作能力,思维灵活开放,能快速掌握新知识并独立开展工作;
5、能适应出差安排,抗压能力强,可胜任高强度工作任务。
优先考虑条件:
1、具有企业内部HR关键用户角色经验或HRIS系统运维背景者优先;
2、熟悉国家劳动法、个人所得税及相关社会保险政策法规者优先。
1、本科及以上学历,具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经历,熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先;
2、了解人力资源各项业务流程,对集团型企业在组织发展、人事管理、薪酬激励等核心模块的运作机制有较深认知,能够独立完成组织、人事、薪酬等相关模块实施,尤其在薪酬领域具备扎实经验;
3、可独立承担组织、人事、薪酬、考勤中2至3个模块的实施工作,涵盖需求调研与分析、系统设置与测试、权限管理配置、用户培训及上线支持等环节;
4、具备良好的学习能力、责任意识和沟通协作能力,思维灵活开放,能快速掌握新知识并独立开展工作;
5、能适应出差安排,抗压能力强,可胜任高强度工作任务。
优先考虑条件:
1、具有企业内部HR关键用户角色经验或HRIS系统运维背景者优先;
2、熟悉国家劳动法、个人所得税及相关社会保险政策法规者优先。
2026-06-21 14:09
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年软件实施

北京卓为科技有限公司
未融资 · 100-499人

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