丰台区
职位详情
1、独立负责薪酬模块的全流程执行，包括需求调研、系统配置与测试、权限设置优化及用户培训与上线支持。
2、基于对集团人力资源各模块的全面理解，独立推进组织、人事、薪酬等模块实施，确保薪酬相关工作高效、准确、按时完成。
3、参与人力资源管理系统项目落地与推广，提供专业技术支持，保障项目按计划推进并达成预期成效。
1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经历，熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先；
2、精通人力资源业务体系，深入了解大型集团企业各人力资源模块的功能与运作流程，能独立承担组织、人事、薪酬模块实施任务，尤其擅长薪酬模块；
3、具备薪酬模块独立实施能力，涵盖需求收集分析、系统配置测试、权限管理调整、用户培训及上线支持等环节；
4、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和开放活跃的思维方式，能够快速掌握新知识并独立开展工作；
5、可接受出差安排，适应高强度工作节奏。
2、基于对集团人力资源各模块的全面理解，独立推进组织、人事、薪酬等模块实施，确保薪酬相关工作高效、准确、按时完成。
3、参与人力资源管理系统项目落地与推广，提供专业技术支持，保障项目按计划推进并达成预期成效。
1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经历，熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先；
2、精通人力资源业务体系，深入了解大型集团企业各人力资源模块的功能与运作流程，能独立承担组织、人事、薪酬模块实施任务，尤其擅长薪酬模块；
3、具备薪酬模块独立实施能力，涵盖需求收集分析、系统配置测试、权限管理调整、用户培训及上线支持等环节；
4、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和开放活跃的思维方式，能够快速掌握新知识并独立开展工作；
5、可接受出差安排，适应高强度工作节奏。
2026-07-09 12:26
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年薪酬模块
北京智蓝云信科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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